依法改判三全公司支付李小东从2003年9月8日至2007年7月9日的加班费43700元及拖欠加班费的经济补偿金10925元，共计54625元，一、二审诉讼费由三全 李小东提出其于2003年9月8日受聘于三宝经营部，期间也是实行六天工作制，也应计算加班工资的问题，因其未举示三宝经营部实行六天工作制的证据 ...
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号。 被告湖南省娄底市开明建材有限公司，住所地湖南省双峰县经济开发区。 法定代表人彭光辉，该公司董事长。 委托代理人谢利池，湖南楚为律师事务所律师。 委托代理人李小龙，男 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者 ...
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以驻马店市技术防范中心的名称对外开展业务。2008年3月，被告汪健向驻马店市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、原告为其补发2007年8月1日至今的工资共计 月、3月，4月保安公司支付汪健的工资低于本市的最低工资标准，因此上述期间的养老、医疗、失业保险费个人承担部分也应由保安公司承担。根据《中华人民 ...
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人民医院，行右手外伤术后畸形矫正术，于2007年1月1日出院，医疗费均由荣昌纺织公司支付。王攀攀提供三次住院病历和录音资料，其中两份病历分别为孔中和 诉讼请求已过仲裁时效”不予受理，并不是以未进行工伤认定而不予受理。3、原审认定王攀攀住院期间由堂姐护理错误。事实上王攀攀住院期间，第一次由公司派人护理， ...
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公司派遣尹坚华到美国关岛从事建筑劳务工作，其中合同第2项约定：“雇员在雇佣期间必须遵守国外雇主制定的一切规章制度，服从安排，听从指挥。”第3项约定：“国外雇主为 合同后当日，尹坚华即赴关岛巨石公司工作，在关岛巨石公司共工作了10个月，每月由关岛巨石公司支付工资1000美元。2008年4月23日，尹坚华 ...
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公司派遣左成青到美国关岛从事建筑劳务工作，其中合同第2项约定：“雇员在雇佣期间必须遵守国外雇主制定的一切规章制度，服从安排，听从指挥。”第3项约定：“国外雇主为 合同后当日，左成青即赴关岛巨石公司工作，在关岛巨石公司共工作了10个月，每月由关岛巨石公司支付工资1000美元。2008年4月23日，左成青 ...
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，职工的生活应当得到保障，故在尚旭待岗期间七局四公司应当支付给尚旭生活费用，七局四公司认为不应当支付生活费无法律依据。关于尚旭诉称待岗应从 ，因尚旭在原审法院起诉时及在劳动部门仲裁时均要求从2005年元月开始计算，故原审判决从2005年元月份开始计算并参照南阳市最低工资标准400元并无不当，上诉人尚旭 ...
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的事实予以确认。李凤英因公受伤先后住院1097天，期间的伙食补助费上诉人应由上诉人按规定支付，原审认定按每日2.5元的标准并无不当，应予支持 公司支付李凤英1994年10月份至2001年8月份的工资19270元。 三、中国有色金属工业六冶机械化工程公司支付李凤英2001年9月份至2008年6月份的基本 ...
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的工资领取情况表，该表显示原告在此期间的平均工资为1053．6元，故被告××电子公司支付原告经济补偿金7375．2元(1053．6元×7 个月)、额外经济补偿金 仲裁处理，直接作出判决，剥夺了其在仲裁期间的答辩权和对仲裁裁决不服的起诉权，程序明显违法。③原审法院判决由其补交2005年3月至2007年7 ...
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时机延误，造成被告十余万元损失为由作出解聘原告,5000元风险金由被告予以罚没，原告在职期间工资照发的决定。原告当天收到解聘决定书。2007年11月29日 。 二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为, 被上诉人在聘用上诉人作为其公司员工时，收取保证金的做法，违反了国家法律的相关规定，但上诉人在 ...
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