意见 （2002年9月15日粤高法发［2002］21号） 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义市场经济的发展，依据《中华人民共和国劳动法》（下称 诉讼的，人民法院应裁定不予受理。第六条未经工商登记的企业与其所雇用的人员因用工关系发生纠纷，出资人属于《劳动法》第二条规定的用人单位的，该纠纷 ...
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约定；契约未约定者，归受聘人所有。但出资人得于业务上使用其营业秘密。」此乃因为营业秘密之研究或开发，固以企业内部人员为事业体完成者居多；惟亦有 近似的技术，与昔日雇主大打对台的例子屡见不鲜。一旦发生离职员工窃取公司营业秘密的纠纷时，公司首先面临的问题便是发生纷争之某项信息是否构成营业秘密，公司是否践行 ...
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的资本保持适当的比例。以公司方式组织经营，而又未具备足额资本，可以认为出资人利用公司制度逃避股东个人的责任，实际上将损失的风险转嫁给一般公众中的某些 司法上作如此规定，尚可理解。但随着中国市场经济的完善和加入WTO后，按照企业性质的不同对股东的解散请求权分别予以规定并无充分的依据。 我国公司法排除公司 ...
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，已实际出资的股东可以向人 民法院提起诉讼，请求确认公司设立无效，并返还出资。②人民法院受理公司设立无效纠纷案件后，应当责令公司停止经营，并责令有过错的股东 是指在公司设立过程中存在于公司设立人本身或其意思表示之中的瑕疵，例如出资人 的行为能力或意思表示有瑕疵。客观性瑕疵是指在公司设立过程中，非存在于 ...
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局面。因此，实质答辩人与其他两股东存在借款合同法律关系，即答辩人系向另两出资人共借款70万元用于红金稀土出资认缴。（2）2002年9月，红金稀土 主张股东的形式上资格的依据。因此，股东名册上的记载通常可确认其股东资格，否认股东名册上记载的股东的权益者应当承担举证责任。本案原告红金稀土公司2002年9月 ...
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约定；契约未约定者，归受聘人所有。但出资人得于业务上使用其营业秘密。」此乃因为营业秘密之研究或开发，固以企业内部人员为事业体完成者居多；惟亦有 近似的技术，与昔日雇主大打对台的例子屡见不鲜。一旦发生离职员工窃取公司营业秘密的纠纷时，公司首先面临的问题便是发生纷争之某项信息是否构成营业秘密，公司是否践行 ...
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的资本保持适当的比例。以公司方式组织经营，而又未具备足额资本，可以认为出资人利用公司制度逃避股东个人的责任，实际上将损失的风险转嫁给一般公众中的某些 司法上作如此规定，尚可理解。但随着中国市场经济的完善和加入WTO后，按照企业性质的不同对股东的解散请求权分别予以规定并无充分的依据。 我国公司法排除公司 ...
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的处置是否合法；5．若发起人以其在合资或联营等企业中的权益折价入股的，说明是否已征得该企业其他出资人的同意；6．说明因发行人的设立而引起的原 发行人拥有的房产、土地使用权、知识产权及其他无形资产的数量及上述财产是否存在产权纠纷。（二）说明发行人以何种方式取得上述财产的所有权或使用权，是否已取得完备的 ...
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。因此，实质答辩人与其他两股东存在借款合同法律关系，即答辩人系向另两出资人共借款70万元用于红金稀土出资认缴。(2)2002年9月，红金稀土股东之一 股东的形式上资格的依据。因此，股东名册上的记载通常可确认其股东资格，否认股东名册上记载的股东的权益者应当承担举证责任。本案原告红金稀土公司2002年9月 ...
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两方合作开发，佳欣怡公司取得钱海公司在该项目中的所有权益后，自然取得该项目的出资人开发经营权；4．原审判决驳回其司要求赔偿1000万元经济损失是 单位，不能直接从事经营活动。为此，国家储备局深圳办事处拟全权委托属下中港合作企业深圳享德来实业发展有限公司(下称享德来公司)同原合作方与深圳市规划国土局签订 ...
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