和治本兼顾，重在防范，重在治本。遵循专门机关工作与群众路线相结合、谁主管谁负责和属地管理的原则。第四条社会治安综合治理应当动员和组织社会 ，促进刑满释放人员和解除劳动教养人员就业成绩突出的；(五)为社会治安综合治理工作提出合理化建议被采纳，社会效果显著的；(六)其他在社会治安综合治理工作中做出突出贡献 ...
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按财政部、国家经委、劳动人事部(86)财工字第17号文关于颁布《国营工业、交通企业原材料、燃料节约奖试行办法》规定执行。地方政府有明文规定的节水、节电奖励， 列支，不交纳奖金税。但地方规定应报主管部门备案。(五)技术改进和合理化建议奖：合理化建议是指有关改进和完善科研单位经营管理方面的办法和措施。技术 ...
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协调，能充分发挥集体智慧和力量；(三)认真执行上级主管部门和公司系统制订的管理制度及工作要求：(四)勇于开拓，能出色地完成各项工作任务，本专业工作 受到好评；(三)刻苦学习专业知识，成为本岗位的业务骨干，积极参与企业管理，能提出合理化建议，主人翁责任感强；(四)有开拓创新精神，创造性地完成各项任务， ...
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备案的商品，必须提供备案证明材料。商品未经验收不得上柜销售。二、建立商品跟踪管理制度。对库存商品及上柜商品进行环节跟踪检查和验收，防止过期、失效、变质 、企业内部监督机制。推行职工民主评议，开展合理化建议活动，改进工作，提高服务质量。第三十七条考核管理企业服务质量管理机构依据服务标准，采取自查、互查、 ...
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，以诉权的享有作为发动民事诉讼程序的动因，使民事诉讼制度建立在严格的权利基础之上，有利于诉讼制度的合理化、法制化。其二，诉权私权说将诉权看作是实体权利 难做到得心应手。这样的纠纷，只有具有相当专业技术知识的人，才能更清楚地分辨出其中的是非曲直。那些专门从事某一专业的行政管理人员，就具有这样的知识和经验 ...
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行业协会或消费者协会等社会团体与相关企业协商确定格式条款的使用、受理投诉、调解纠纷，向有关机关提出管理乃至取缔特定格式条款合理化建议，对特定格式条款以自己 往往只能接受商家并不合理的解决条件；各地方消协并非都具备足够的法律素质与专业技术知识，其不正当的曝光行为，可能引发侵犯商家权利纠纷，而一旦消协因此 ...
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行业协会或消费者协会等社会团体与相关企业协商确定格式条款的使用、受理投诉、调解纠纷，向有关机关提出管理乃至取缔特定格式条款合理化建议，对特定格式条款以自己 往往只能接受商家并不合理的解决条件；各地方消协并非都具备足够的法律素质与专业技术知识，其不正当的“曝光”行为，可能引发侵犯商家权利纠纷，而一旦消协 ...
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的亏损和债务承担有限责任； 4.．支持企业改善经营管理，提出合理化建议，促进企业发展； 5．维护企业利益，反对和抵制损害企业利益的行为。 第四章股权管理 变更、终止清算等方案； 8．决定企业内部管理机构的设置； 9．制订企业章程修改方案； 10．制定企业的重要管理制度和基本规则； 11．聘任和解聘企业 ...
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，成绩显著的；（二）在安全管理、安全技术和劳动卫生方面有重大发明创造和科研成果，在劳动安全卫生工作方面提出行之有效的合理化建议，对改善劳动条件作出重大贡献的 （六）秉公执法，文明执法，勤政廉政，严格保守在执行劳动安全卫生公务活动中接触到的企业技术和商业秘密。”九、将原第九条修改为第八条：“劳动安全卫生 ...
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生产、试验、运输、贮藏、使用易燃易爆或有毒有害物品的劳动场所，应有安全防护措施、管理制度、操作规程和在紧急情况下进行安全处置的相应措施。对废弃的或暂不使用 ，有重大发明创造和取得重大科研成果的；（三）在劳动保护方面，提出行之有效的合理化建议，对改善劳动条件有重大贡献的；（四）在事故发生后，积极参加抢救 ...
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