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保障标准,提高低保补助水平并注意拉开与最低工资标准和失业保险金标准间的距离,形成合理配套、层次分明、相互衔接的标准体系。既要切实保障低保对象的基本 工作,补助水平应在2005年人均补助水平基础上按每月不低于15元增加并相应调整城市居民最低生活保障标准。原则上从2006年10月起执行。 二、进一步加强 ...
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工资标准的计算:由于每月制度工时天数改为20.92天,我市现行最低工资标准中小时工资标准,从每小时不低于2.3元人民币,提高到每小时不低于 ,答复如下:关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、 ...
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本市城镇居民正式户口(不含外地来京就读的在校学生),家庭月人均收入低于当年本市城镇居民最低生活保障线标准的人员,均属保障范围。保障范围内的人员分为单位保障 劳动部门两次安排工作不去的,视为已有工作,按劳动部门制定的当年最低工资标准计算收入;(6)原社会救济对象享受政府发放的定期定量救济金计入家庭收入。 ...
//www.110.com/fagui/law_279637.html -了解详情
过快增长,逐步缩小社会收入差距。?(三)坚持维护职工合法权益的原则。制定工资指导线既要保证国家宏观调控目标的实现,又要切实维护劳动者的合法权益,特别 是零增长或负增长,但支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。?企业按照以下原则确定执行工资指导线基准线、上线或下线标准:?(一)利税总额增长5%以下的 ...
//www.110.com/fagui/law_103268.html -了解详情
标准在三十二元和三十二元以下的,都按照增加工资百分之二点八三的幅度调整工资标准.调整后的一级工资标准低于二十六元的,提高到二十六元.在 调整工资标准的企业、事业单位,二级以上各级工资标准均按一级工资标准增加的幅度相应增加,最高工资最低工资标准的倍数以及级差系数均不变动. (六)在这次调整工资区类别 ...
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某公司考勤制度,仲裁庭做出裁决。 [案情结果] 1. 某公司应补发单某等八人工资及经济补偿金共计3831.27元; 2. 本案仲裁受理费30元由申诉人负担,处理费300 工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...
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试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定的80%,且不得低于当地最低工资标准。那如果相同岗位最低是2000,合同约定2200,最低工资标准是1500,试用期工资到底是2000还是1760?...
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期满之前仍执行原规定的相关待遇,假期期满后按方案若待岗放假则执行1150元/月的最低工资标准;另外,若待岗放假人员在待岗放假期间发生产假、病假也按最低工资 公司制度中规定产假期间只发岗位工资(肯定大于最低工资标准),不发绩效工资;病假期间岗位工资按百分比计算、不发绩效工资,但不低于最低标准的80%;...
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、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 劳动仲裁和劳动诉讼也是追偿工资的有效手段,最高人民法院要求:“全国各级人民法院要加强对进城务工人员维护自身合法权益案件的 工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-381014.html -了解详情
工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准1400元/月。部分行业平均人工成本金融业:182149元,为最高水利、环境和公共设施 12%:生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平上线(预警线)为16.5%:前两年效益增长较快,2013 ...
//www.110.com/ziliao/article-376442.html -了解详情
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