文书认定为合法；7、被告2007年7月至2008年6月期间的工资明细，证明被告离职前十二个月的工资情况；8、2009年8月18日北京外企人力资源服务有限公司 的员工。原告在本案中主张违约金违反了法律规定。而且竞业限制协议是员工协议的补充，若涉及到保密事宜，只引发赔偿责任，而不是违约责任。被告张x提供了 ...
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关系人查阅。 第31条 调查与公示职工优先债权 31.1本指引中的职工优先债权，指的是债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的 连带债权人授权而向管理人申报连带债权。部分连带债权人分别申报连带债权并且没有达成共同协议的，该连带债权可以由该部分连带债权申报人共同享有。 32.1.7债务人的 ...
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富日公司2002年5月工资清单，用以证明富日公司发放黄子瑜离职前最后一个月的工资；2、2000年度上海市在职职工缴费基数申报表，用以证明富日公司从1999年起为 人员范围、对涉密信息载体采取加锁等防范措施、在涉密信息的载体上标识保密标志、签订保密协议等措施，但本案中并无证据表明富日公司对上述合同及相关 ...
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； 3．本工程图片和广告； 4．关于对秘密情报保密的义务； 5．合同的任何其它特殊内容。 最后条款合同所依据的法律 本条款应讲明合同应受何国法律的支配和将 其分别指定的含义。 2．下述文件应被认为是构成并作为和理解为本协议的组成部分，即： （a）上述投标； （b）图纸； （c）合同条件（第一部分和第二 ...
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甲乙双方协商就办理甲方赴 加拿大 国（下称目的国）工作签证服务有关事宜达成如下协议条款，供双方共同信守： 第一条 双方责任 （一）甲方责任： 1. 自行评估确认是否 加拿大工作签证后，剩余费用（总费用减去第一期和第二期费用）在甲方出国后的工资里面分12个月扣除。 3、乙方指定账户：户名：四川德港柏国际 ...
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秘密等负有保密义务，合同终止之后，各方仍需遵守合同的保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到对方同意其解除此项义务为止。合同附件一是农业部网站e伴系统分项报价表 事项，一般来说应由公司高级管理人员签订，俞海清对此未能进行合理的解释。三、根据太浩企软公司提供的工资表等证据，表明俞海清从该公司按月领取报酬。 ...
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保密协议》，并且约定该《聘任函》和《保密协议》作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。《聘任函》中约定：试用期薪金（税前）为3000元/月； 而陈某则认为基本薪资为3000元，考核薪资为1000元、保密薪资为1000元，而且公司没有出具的工资条上显示“基本工资”为3000元。因此，基本薪资到底是3000 ...
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不能明显降低，而且要充分体现对竞业禁止的调节功能。在具体的操作中，以不低于该员工离职前一年的工资总额的1/2为最低标准，采取逐年提高的方法，第二 纠纷不应当先经仲裁。因为在员工与用人单位之间的劳动关系确立后再订立的保密协议，不属于劳动合同的范畴，因此发生的竞业禁止纠纷也不适用劳动争议处理的程序，应当 ...
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的一切保密资料，专有技术和技术要严格保密，并只能在合资企业的业务范围内使用。合资企业的全部高级职员，职工将与合资企业签订保密协议，保证对在他们就业期间所接触的 其委托的审批机构）批准，自批准之日起生效。 第七十七条合同条款的修正、变更、补充，由合资各方协商，以书面形式一致同意后，报对外经济贸易部审批， ...
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、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。第二十四条 甲方为乙方提供以下 条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条 款等同。第四十九条 合同 ...
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