：港口区劳动局）申请工伤认定，港口区劳动局于2010年1月12日作出《工伤认定决定通知书》（NO:26），认定被告所受伤害属于工伤，原告不服该工伤认定，向 1、原告应支付给被告工伤医疗费1600.60元；2、原告应支付给被告10天停工留薪期的工资1360.92元；3、原告应支付给被告2009年9月至 ...
//www.110.com/panli/panli_11481091.html -了解详情
，何思金与刘定全鉴定的协议书和补充证明，被告提交的结婚证，工伤认定决定通知书，河南省劳动能力鉴定委员会文件，医疗费票据8份，工伤鉴定费。本院认为，根据（劳社 予以纠正的诉请，不予支持。原告诉请，被告王兴竹不应享受伤残津贴，而应享受停工留薪工资，本院予以支持。根据《工伤保险条例》之规定，被告王兴竹享受6 ...
//www.110.com/panli/panli_7972804.html -了解详情
一案，本院于2010年1月7日受理后，分别向原、被告双方送达了举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年3月17日公开开庭进行了审理， 留薪期，且已经调离原来的岗位，工资也不低于鹤壁市最低工资。其要求仍按停工留薪期间的工资确定岗位工资没有事实依据和法律依据。鹤煤劳[2005]88号文件 ...
//www.110.com/panli/panli_5857050.html -了解详情
一案，本院于2010年1月7日受理后，分别向原、被告双方送达了举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年3月16日公开开庭进行了审理， 留薪期，且已经调离原来的岗位，工资也不低于鹤壁市最低工资。其要求仍按停工留薪期间的工资确定岗位工资没有事实依据和法律依据。鹤煤劳[2005]88号文件 ...
//www.110.com/panli/panli_5855753.html -了解详情
一案，本院于2010年1月7日受理后，分别向原、被告双方送达了举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年4月7日公开开庭进行了审理， 留薪期，且已经调离原来的岗位，工资也不低于鹤壁市最低工资。其要求仍按停工留薪期间的工资确定岗位工资没有事实依据和法律依据。鹤煤劳[2005]88号文件第 ...
//www.110.com/panli/panli_5854179.html -了解详情
请求法院判令我公司不支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资，伤残津贴共计164880.76元。被告辩称，被告并未违反操作规程， ，原告天瑞铸造公司未支付王站安停工留薪期工资。2008年5月25日王站安通过邮政特快专递将解除劳动合同通知书寄往原告天瑞铸造公司，但 ...
//www.110.com/panli/panli_4711813.html -了解详情
证书、设计单位质量评估报告、勘察单位质量评估报告、监理单位对太极二标工程质量评估报告、特种设备监督检验整改通知书、建筑工程消防验收意见书，证明被告提交的工程完全合格，被告如约履行了义务，同时竣工日期为2005年10月10日。第五组有停工报告、通知、监理工作联系单、向甲方 ...
//www.110.com/panli/panli_1406745.html -了解详情
机、等离子切割机、电焊机等大型设备，造成损失11715元；（4）由于原告公司被迫停工，原告公司为金玉龙实业有限公司配套生产的大型龙门吊各项证件不能办理，不得投入 共计19种类（即原告起诉的设备工具19种类）。 （5）误工通知书，证明因换变压器停工半天。 （6）《5万吨/年酒精工程发酵图纸中有关问题澄清 ...
//www.110.com/panli/panli_211154.html -了解详情
诉具体行政行为。 恒信建筑公司不服一审判决,上诉称：李虎是在富民劳务公司停工后，工程发包人开封市事源房地产开发公司自行寻找的工程承包人，上诉人和李虎 原因受到的事故伤害，应当承担工伤责任。开封市劳动和社会保障局在送达《协助调查通知书》和《开封市工伤认定决定书》时，因上诉人工作人员拒绝接受而采用留置送达 ...
//www.110.com/panli/panli_189710.html -了解详情
诉具体行政行为。 恒信建筑公司不服一审判决,上诉称：李虎是在富民劳务公司停工后，工程发包人开封市事源房地产开发公司自行寻找的工程承包人，上诉人和李虎 原因受到的事故伤害，应当承担工伤责任。开封市劳动和社会保障局在送达《协助调查通知书》和《开封市工伤认定决定书》时，因上诉人工作人员拒绝接受而采用留置送达 ...
//www.110.com/panli/panli_189707.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务