的工资增长机制，切实保证教师的工资水平随国民收人的增长逐步提高。”“在住房和其他社会福利方面实行优待教师的政策。”党和国家的这些政策，为改善教师的 建设的投入，不断改善教师的住房条件。”其次是要建立教师医疗保险制度。教师的医疗应享受当地国家公务员的同等待遇。在医疗制度改革中，切实解决教师看病、医疗费 ...
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被处分者不服而发生的纠纷；三是待遇纠纷，因执行国家及单位自身的有关工资、保险、福利、养老金、医疗费、培训及劳动保护等规定发生的争议；四是劳动合同纠纷 只调整企业中劳动关系双方当事人的争议，这就使得事业单位中具有干部身份的劳动者及公务员产生了劳动争议无法可依的后果。另外，劳动法只受理开除、除名、辞退这三 ...
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大的程度上加剧了相关领域的不平等现象。4. 福利权上立法的不平等对待。如《失业保险条例》将享受失业保险的主体限定为城镇企业事业单位事业人员，而将农民 不平等对待外，在社会现实中还广泛的存在着侵犯农民平等权的现象。例如，在各地公务员招考和事业单位招考中，大量存在着将招考对象限定为城镇居民（有些地方限定为 ...
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外联络处干部选拔、任用须严格遵照《中共中央关于党政干部选拔任用工作暂行条例》及《公务员法》执行。任用联络处中层干部由各联络处提出意见，报市政府办党组研究后，根据 向主管部门报送财务报表，不得私设小金库。第十八条驻外联络处工作人员的工资、福利、奖金、补贴等待遇，可执行我市政策，不享受伙食补助费。第十九条 ...
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工资，落实社区党组织、居委会干部以及面向社会招聘的社区工作者的生活补贴、工资、保险等福利待遇，待遇水平要随着当地经济发展的水平适当增长。社区干部、社区 社区居委会干部和专职社区工作者是开展社区服务的主要力量，要鼓励和支持离退休公务员、分流教师到社区工作，公开招聘优秀的大学生、转业干部和企事业单位人才到 ...
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、劳动合同条例、促进就业条例、养老保险条例、医疗保险条例、职业培训条例、劳动争议处理条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章， 、加强劳动保障系统机构和干部队伍能力建设。根据《公务员法》和行政管理体制改革的需要，积极建立完善与劳动保障事业发展相适应的组织机构，建立职责明确、 ...
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服务为重点，进一步做好本市老年人、残疾人、孤残儿童的社会福利服务。着力构建与人口老龄化进程相适应的养老福利服务模式，逐步形成居家养老为主，机构养老为辅的 薪酬、培训、督导、评估和保险等一系列制度。积极制定相关政策文件，初步形成政府购买服务机制。3、发展社区志愿服务。以公务员、大中学生和低龄老人为骨干， ...
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9、各级单位在填报人事统计报表时，必须将公务员、专业技术人员及管理人员按性别分类上报。 三、妇女与教育主要目标1、巩固普及九年义务教育成果--初等教育 ，妇女形象对宣传媒体的资源占有率达45％以上。2、提高妇女享有社会福利的水平--积极发展老龄事业，逐步实现老年服务社会化，保障老年妇女的身心健康，保障 ...
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注销及编制核定、会费标准核定与民办非企业单位登记、变更、注销(2)华侨及港、澳、台地区的中国公民收养登记(3)设立社会福利机构2、核准1项(1) )1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休(3)机关、事业单位在职人员调整工资和离(退)职人员增加离(退)职费 ...
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相结合，教育与防范、监督与管理相结合，保证党政领导人才健康成长。(七)加强党政机关人才队伍建设1、以提高素质、改善结构为目标，加强公务员队伍建设。 产权保护提到重要议事日程，保障人才的权利和利益。探索建立关键人才国家、单位集体保险制度。 十、优先发展教育事业，构建终身教育体系(十八)坚持适度超前，优先 ...
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