仲裁前置程序。被告李ｘ辩称，2008年4月23日被告进入原告公司工作，原告从未与被告签订劳动合同，也没有缴纳综合保险。2008年10月31日原告口头解除 ，本院确认事实如下：被告原系原告员工，双方未签订书面劳动合同。2008年10月31日原告口头提出解除与被告的劳动关系。被告最后工作至2008年10月 ...
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月31日。 2008年3月7日，A公司向马某发出《续订劳动合同意向通知书》，通知书内容为：马某与A公司签订的劳动合同将于2008年3月31日届满， 经员工同意后，应及时与员工就续订劳动合同事宜进行协商，签定《续订劳动合同书》或正式书面合同，以避免因未签订书面劳动合同双方成立事实劳动关系而支付双倍工资的 ...
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作出新电碳（2008）12号文件，以汪丽强严重违反公司纪律为由，决定解除与汪丽强的劳动关系。2009年1月13日，新郑市金源电碳有限公司向汪丽 金源电碳有限公司签到本、员工奖惩条例、工资表，公证书等证据证明。 本院认为，新郑市金源电碳有限公司与汪丽强签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示，系有效 ...
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的申请不予受理。 原告是公司上常白班的中层管理人员，公司规定每周六为休息日，其他时间均须上班，虽然2008年签订的劳动合同约定法定节假日员工上班，甲方安排同等 合同，但形成了事实劳动关系，2008年1月1日，双方又签订了书面劳动合同，因此双方的劳动合同存在，本案属于劳动合同纠纷。 原告要求被告支付原告 ...
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数额。原、黎海珍分别举出双方于2005年签订的书面劳动合同一份、税务机关出具的缴税证明。原审法院认为，双方签订的劳动合同并不能充分证明黎海珍从华明公司取得的 拿出此《解聘函》，也就是说陈桂兰已离开公司后黎海珍仍然在公司正常上班，华明公司与黎海珍之间的劳动合同关系仍继续存在。2005年5月24日以后，华 ...
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帐方式支付，另外800元以现金方式支付。威豹公司认为于2005年3月18日解除与蓝艺华的劳动合同关系，其当月工资应为1380元(2300元/30天×18 800元/30天×18天)。原审法院经审理认为：威豹公司与蓝艺华双方签订了书面的劳动合同，双方的劳动关系应受法律保护。依照最高人民法院《关于审理劳动 ...
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于2001年9月12日在宏业公司三楼会议室召开由各部门负责人与员工代表参加的企业转制会议，会上就企业转制问题，解除劳动合同及经济补偿问题已向与会人员传达 从成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关 ...
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于2001年9月12日在宏业公司三楼会议室召开由各部门负责人与员工代表参加的企业转制会议，会上就企业转制问题，解除劳动合同及经济补偿问题已向与会人员传达 从成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关 ...
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措施才能实现其秘密性，从而防止被他人知悉或盗用。九头鸟管理公司虽然在与石送军、石保军签订的劳动合同中约定了“在辞职或被辞退后三年内不得使用或泄露在工作 关系。原审法院在认定本案事实时，回避了二者的关系；2．上诉人以劳动合同及合同附件《员工手册》的形式对其商业秘密的范围及内容作出了明确又详尽的规定，采取 ...
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的业务，并告知所有员工以后以该公司名义对外经营。2010年3月之后李小姐仍然在此地点工作。4月工商户注销。之后李小姐代表公司与其他单位签订各项业务合同， 代表公司与他们签订过业务合同，在税务机关调查的结果也显示，该发票的纳税人为该公司。面对这样的取证结果，公司不得不承认了与李小姐的劳动关系，并愿意支付 ...
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