文件所刊载的报刊名称、日期等。第三十一条属于上市公司管理层（包括董事、监事、高级管理人员）及员工收购的，收购人应当披露如下基本情况：（一）上市公司 意见的主要内容；其中最近一个会计年度财务会计报表应经审计，并注明审计意见的主要内容及采用的会计制度及主要会计政策、主要科目的注释等。会计师应当说明公司前两 ...
//www.110.com/fagui/law_176199.html -了解详情
的法律、法规以及电力工业部电力建设安全工作规程。 （二）督促承包商制定安全施工管理制度及措施。 （三）确定承包商在现场的法定代表人为安全施工的第一责任人。 行为，必须及时采取纠正和制约措施。 （八）协助当地政府有关部门和电力公司对员工重伤、死亡事故进行调查处理。 （九）建立工程安全档案，负责事故的统计 ...
//www.110.com/fagui/law_172982.html -了解详情
资产管理公司，国家邮政局邮政储汇局，银监会直接监管的信托投资公司、财务公司、租赁公司：2005年，在党中央、国务院的正确领导下，银行业余融机构案件专项治理 是改革干部任用和管理制度。各银行业金融机构尤其要很好地研究基层的队伍建设问题，不能简单地定指标、下任务，粗放地管理。要充分调动员工的积极性和创造性 ...
//www.110.com/fagui/law_152100.html -了解详情
公司提足各项准备金后，净资产不低于人民币5亿元；(二)从事信托业务的员工占员工总数的三分之二以上，其中具有房地产专业知识和背景的信托经理不少于 组织结构及其运行情况的说明材料；(五)业务发展规划、业务操作流程和风险管理制度；(六)公司最近二年经注册会计师审计的资产负债表、损益表和现金流量表；(七)具有 ...
//www.110.com/fagui/law_68744.html -了解详情
为2011年7月31日，奖惩原因描述为林某某串动、煽动组织员工集体怠工未遂，根据《奖励与处罚管理规定》第二十二条第二小条第二十五项解除劳动合同等。 违反其规章制度，其解除双方劳动合同符合公司制度及法律规定。某重庆公司对其该项主张仅举示了证人证言，而二证人均系某重庆公司员工，与其存在利害关系，证人证言不 ...
//www.110.com/panli/panli_47604787.html -了解详情
费用由被上诉人承担。上诉理由是：被上诉人违反公司员工手册相关管理规定的事实存在，被上诉人作为公司一名基层管理人员，打骂员工以及导致员工面部多处抓伤的性质是极其 本院查明的事实与原审相同。在本院审理中，C公司提交员工手册第六章的制度规定，主张该手册规定了员工在工作时间打架斗殴、影响工作的，下达二级过失 ...
//www.110.com/panli/panli_47362628.html -了解详情
汇公司主张孙某系该公司员工潘佳梁私人招用联系购销业务，与该公司不存在劳动关系，并提供工资表、考勤表、证人证言、违纪处罚单及奖励与处罚制度予以证明。孙某对于 证据材料可以形成完整的证据链条证明其受双鑫汇公司管理、为双鑫汇公司提供劳动。现双鑫汇公司主张孙某系该公司员工潘佳梁私人招用联系购销业务，与该公司不 ...
//www.110.com/panli/panli_45090138.html -了解详情
转让等如此重大事项已超过单个个人的权益，而与社会产业链、员工就业以及行业发展休戚相关，因此司法部门先对公司进行司法评估再决定是否对股东股份买回，即应用法 相互矛盾，不能形成统一意见，公司内部运作机制失控，运营管理处于瘫痪状态时，法院可依据股东申请裁判解散公司的制度规定。公司一经成立，若非经破产程序、 ...
//www.110.com/ziliao/article-483824.html -了解详情
公司有义务提供各种途径来保障员工的这种权利。对于债权人利益的维护，公司法主要通过法人人格否认制度予以救济。对于股东滥用公司法人的独立人格，严重损害债权人利益的 张涛，单位为重庆市九龙坡区人民法院。 【注释】 {1}马风光：企业的社会责任模式论，载《工业企业管理》2002年第12期。 {2}刘俊海：《 ...
//www.110.com/ziliao/article-469036.html -了解详情
，但设计方案分别按吕某的LG、JK成套物化法污水处理技术编制。另查明，LJ公司对净水剂从原料采购到保管、生产均由其法定代表人王某专人负责，制药车间外人不 ，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
//www.110.com/ziliao/article-378993.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务