称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工 陈来苏支付工龄补偿，陈来苏此时应当知道自己的权利受到侵害，故陈来苏退休时应视为双方发生劳动争议的时间。陈来苏于2005年11月23日申请劳动 ...
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称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工 邵汉维支付工龄补偿，邵汉维此时应当知道自己的权利受到侵害，故邵汉维退休时应视为双方发生劳动争议的时间。邵汉维于2005年11月23日申请劳动 ...
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称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工 刘雪贞支付工龄补偿，刘雪贞此时应当知道自己的权利受到侵害，故刘雪贞退休时应视为双方发生劳动争议的时间。刘雪贞于2005年11月23日申请劳动 ...
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称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工 袁丽珍支付工龄补偿，袁丽珍此时应当知道自己的权利受到侵害，故袁丽珍退休时应视为双方发生劳动争议的时间。袁丽珍于2005年11月23日申请劳动 ...
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称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工 夏翠萍支付工龄补偿，夏翠萍此时应当知道自己的权利受到侵害，故夏翠萍退休时应视为双方发生劳动争议的时间。夏翠萍于2005年11月23日申请劳动 ...
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的养老保险费，就不顾法律、政策规定，而不给民办教师购买养老保险。在过去，退休的民办教师都享有生活补贴。由于改革，取消民办教师以后，对于在教育战线上工作多年， 工作管理规则》可以看出，该管理规则起稿人为陈瑞，并非公司法定代表人或者负责人；被告未提交公司员工（含原告）参与制订该规则的任何证据材料，故该规则 ...
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的养老保险费，就不顾法律、政策规定，而不给民办教师购买养老保险。在过去，退休的民办教师都享有生活补贴。由于改革，取消民办教师以后，对于在教育战线上工作多年， 工作管理规则》可以看出，该管理规则起稿人为陈瑞，并非公司法定代表人或者负责人；被告未提交公司员工（含原告）参与制订该规则的任何证据材料，故该规则 ...
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如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工 承诺向麦明支付工龄补偿，麦明此时应当知道自己的权利受到侵害，故麦明退休时应视为双方发生劳动争议的时间。麦明于2005年11月22日申请劳动仲裁 ...
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称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工 潘苏女支付工龄补偿，潘苏女此时应当知道自己的权利受到侵害，故潘苏女退休时应视为双方发生劳动争议的时间。潘苏女于2005年11月30日申请劳动 ...
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、保障资金安全以及减免管理费等措施，争取经办企业补充养老保险业务。１９．商业性保险公司等金融机构和企业、企业集团、行业经办补充养老保险业务，应有一定形式的再保险 保险的享受条件、保险水平及支付办法１．１９９４年及以后本公司员工达到法定退休年龄，并办理离、退休手续后，可以将其补充养老保险个人帐户储存额（ ...
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