几点建议：一、公司制定公司的商业秘密保护制度。二、建立员工离职审查制度，员工在离开本公司之后应继续履行保护商业秘密的义务，签署离职保密协议保证书，并保留相关的文件资料。三、对公司的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订在职期间和离职后的竞业限制条款，及时、足额 ...
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董事长。委托代理人林钺，男，汉族，1971年6月13日出生，汉王科技股份有限公司员工，住北京市朝阳区华严里35号楼305号。委托代理人刘欣，女，汉族， 万元，占162.49％。2007年4月27日，金蟾公司作为甲方与乙方汉王公司签订了《保密协议》，协议约定：甲乙双方因电子阅读器延伸应用功能项目进行合作 ...
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时光猎人（北京）信息咨询有限公司诉称：王世柏等四人曾是我公司员工，我公司与四人均签订劳动合同，内容包括不得在合同期内再受聘其他单位，从事与我公司相同或 离职，并承诺不泄露商业秘密，不进行同业竞争。该协议共两页，第一页有四人承诺对核心客户的资料和合同等保密，保证在工作期间不直接间接为自己或他人从事与原告 ...
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，材料包括：入职声明书、保密协议书、简历登记表、2009年1月4日双方签订的劳动合同书、2010年1月4日罗签了名但公司没有签章的空白劳动合同书。 、劳动纪律等权利义务内容充分协商后通过签名或者盖章所达成的意思表示一致的书面协议，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明文规定劳动合同的必备条款必须包含： ...
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证明，证明其是基于自身要求或对谢某的熟悉程度而建立业务关系的。其中4家单位的交易记录证明HL公司在WH公司与谢某签订有关协议前已经建立了业务关系 各种渠道充分的收集侵权人实施了侵权行为的证据。在此期间，权利人应特别注意做好保密工作，以便收集到更为完整的证据，并防止打草惊蛇，导致侵权人采取手段隐匿、销毁 ...
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和吴某有在离职后自主择业或就业的自由，只是负有不得泄露WG公司商业秘密的约定和法定的义务。因此，WG公司要求罗某和吴某应立即停止履行在友邦公司职务的诉请 的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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软件进行升级，且XMF财务软件的客户名单原为其商业秘密为由，要求禁止现在具有XMF财务软件经销权的公司在其客户中进行XMF财务软件的推广、销售及售后服务工作。 周 保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确 ...
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生产技术图纸中所体现的系列产品的具体设计尺寸、公差配合、技术要求等技术信息是非公知技术信息；清新公司所主张的系列气流粉碎机技术要点中所包含的有关粉碎腔高度与 《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密 ...
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资金的方式不介入具体技术的安排等等。基于公司的考虑，我们为公司设计了保密方案，根据不同的对象草拟了相关保密协议，要求当事人在和任一合作伙伴进行磋商之前，即签署 与保密协议的万能，但是保密协议的签署无疑为界定各方的权利义务设定了标准和责任，可谓有百利而无一害。二、要约的风险防范从合同签订的一般步骤来看， ...
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给申请人造成巨大损失，损害了申请人的合法权益。为维护申请人合法权益，特申请仲裁，要求被申请人支付竞业限制违约金20万元。被申请人答辩：对申请人所述的入职、 12月25日，双方又签订《员工保密协议》，约定（被申请人）在甲方（本案申请人，下同）从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动 ...
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