，或因公司连续亏损，致使合同不能继续履行，经合作公司董事会特别决议，并报原审批机关批准，可以提前终止合同或解除合同。 第十六章违约责任 第三十八条由于 第十一条、第十二条以及第十三条的规定提供合作条件时，以逾期的第一个月算起，每逾期一个月，违约方应缴付____________元违约金给守约的一方。（注 ...
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，或因公司连续亏损，致使合同不能继续履行，经合作公司董事会特别决议，并报原审批机关批准，可以提前终止合同或解除合同。 第十六章违约责任 第三十八条由于 第十一条、第十二条以及第十三条的规定提供合作条件时，以逾期的第一个月算起，每逾期一个月，违约方应缴付____________元违约金给守约的一方。（注 ...
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企业出资入股。党政机关和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的，给予合理补偿。公务员工龄达到20年的，经批准可参照提前退休待遇给予补偿。 5、继续放宽 并予以答复，情况复杂的可适当延期，但最长不得超过一个月。对不属于本部门职权范围内的投诉事项，要在接到投诉后3个工作日内移送相关部门，并通知 ...
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于是一个月到手工资反而比实习期间还要低，如果不算加班费，一个月2000快都没有了，算上加班费一个月有3000快，除此之外，办公室职员是8点半上班晚上5点半 生产线，就导致我每天要提前半小时上班延迟半小时下班，原本说好的5天8小时月薪4000，现在变成6天11小时加班才3000；我想问公司这样对我，算不 ...
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由于公司决定出现的失误，后果还是员工承担。 签合同后，在合同到期前提出辞职不返还押金，合同提前3个月续签，不续签的话，就算合同没到期，也是不允许请假的，连 发，补不上就直接扣除。有的人把一个月的工资都扣光了，不够扣，还要累计到下个月继续扣。 对于上述情况，不知公司制度是否合法，如果不合法我们又该怎么 ...
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由于公司决定出现的失误，后果还是员工承担。 签合同后，在合同到期前提出辞职不返还押金，合同提前3个月续签，不续签的话，就算合同没到期，也是不允许请假的，连 发，补不上就直接扣除。有的人把一个月的工资都扣光了，不够扣，还要累计到下个月继续扣。 对于上述情况，不知公司制度是否合法，如果不合法我们又该怎么 ...
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我上个月从一家公司辞职公司领导说需要提前半个月打辞职报告,但是入职的时候根本就没说这些，只是签了一个入职手续没有签订劳动合同，但是最近根公司那边联系他们说要扣一部分工资，而且要到2个月后发，这样符合相关规定吗...
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规定，原告主张的产假期间的工资及哺乳期间的工资不能得到法院的支持。原告提出辞职后，被告已不存在继续为其缴纳保险的义务。原告要求办理失业证，不是可 因通茂公司违法解除了双方的劳动合同，因此按照法律规定通茂公司应支付刘红娜自2005年3月至2011年9月（7年）止的赔偿金22400元（月工资1600元×7 ...
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公司入职的时候说辞职去找人事提前一周说明就好，最近想辞职了，过去人事说要干满一个月才能走人，于是就和她理论，她说这是按照什么劳动法规定的内容做的，没干满不能 ...
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