按每月人民币550元的标准赔偿2007年7月15日至2009年2月2日延误退工的经济损失。 被告辩称，其公司从未与原告签订劳动合同，原告未向被告 劳动争议是从什么时候开始计算？根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》：“用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-167986.html -了解详情
合同的违约责任“原告在聘用期内，不符合约定情况而单方解除劳动合同的，应当赔偿被告损失承担违约责任。赔偿数额为1---30万元。”。2007年7月20日被告 因此本院对双方解除劳动关系予以认可。关于原告要求的“三金”问题，2008年1月开始被告为原告缴纳了各项社会保险，且在此之前已向保险公司投保了商业性 ...
//www.110.com/panli/panli_279909.html -了解详情
前，有关问题的解决办法是：1、刘景汉同志解除原辽安的劳动合同，以便办理养老金接续问题；2、工伤工资暂由润达集团代收购方按月发放；3、取暖费 解除了合同，与接收单位辽宁公共安全产品实业有限公司签订了新的合同。因此应赔偿我解除劳动合同的经济补偿金29,000元。辽宁润达集团公司答辩认为：我方与刘景汉的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_263447.html -了解详情
仲裁，要求1、赔偿其自2000年3月至2007年7月的加班工资；2、2008年10月至今的生活补助；3、按照劳动法的规定，公司无故单方解除劳动合同所应补偿 其工资报酬。汪丽强的该项请求不符合劳动合同的约定，亦不符合法律规定，本院不予支持。但依照《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工 ...
//www.110.com/panli/panli_237880.html -了解详情
三个月内生产不能正常运转，给公司造成严重损失为由，向本院提起诉讼，要求解除与乐俊签订的劳动合同，退还相关费用并赔偿其损失50000元。 本院所确认的 因该部分费用是双方在劳动合同中明确规定用人单位必须为劳动者交纳的，故原告要求退还，于法无据，本院不予支持；至于原告要求被告赔偿损失问题，因被告的离岗，给 ...
//www.110.com/panli/panli_220439.html -了解详情
劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，原告患绝症， 钢铁公司还应支付不低于12个月的医疗补助费。 四、 判决对原审诉请第3、5项，只是简单地一笔带过：“对原告要求被告给付医疗补助金及赔偿视同缴费的损失，因没有事实和法律依据，本院不予支持”，不予支持的理由不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情
按每月人民币550元的标准赔偿2007年7月15日至2009年2月2日延误退工的经济损失。 被告辩称，其公司从未与原告签订劳动合同，原告未向被告 那劳动争议是从什么时候开始计算？根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》：用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-140056.html -了解详情
年9月8日，合计3个月12天。四、上诉人没有证据证明被上诉人单方解除劳动合同，而上诉人也在庭审中承认自工伤发生后就没有到被上诉人处上班，且 元，尚需支付7139元。关于经济补偿金的问题。上诉人承认其在工伤后一直没有回到被上诉人处上班，且表示愿意与被上诉人解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第二十九 ...
//www.110.com/panli/panli_92055.html -了解详情
文发生劳动争议的时间是2004年12月2日。该日期是解除劳动合同之日，是日虽然解除劳动合同，但乐童公司拖欠蔡振文的工资、加班费等款项何时支付尚未确定， 的法定代表人胡建华虚假出资，应对其债务承担连带责任，缺乏证据，本院不予采纳。关于办理社会保险问题，由于该业务不属法院受案范围，上诉人蔡振文可向劳动保障 ...
//www.110.com/panli/panli_83223.html -了解详情
上诉人梁劲岳因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04165 两件事对立起来，不予认定，是认定事实不清。二、被上诉人单方解除劳动合同。上诉人经过努力为被上诉人取得了289平方米房产证，就是成功索赔。被上诉人的 ...
//www.110.com/panli/panli_83222.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务