岗位，多渠道筹集资金，通过举办保洁、保绿等公共工程、建立公益性劳动组织或购买就业岗位等措施，对特困人员进行托底安置。四、关于失业保险制度20． 培训、职业介绍的，可以给予补贴。失业保险金的标准由省级人民政府按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定。医疗补助金的标准由省级人民政府 ...
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卫生体制改革。探索国有医院多渠道投融资体制和管理体制，使公立医院真正体现出“公益性”，解决人民群众“看病难、看病贵”的问题。鼓励民营资本投资参与社区卫生服务 ，扩大股票市场融资规模。积极发展人才市场和劳动力市场，继续改革劳动用工和工资制度，逐步建立就业靠竞争、收入靠贡献的新机制。规范和发展房地产市场， ...
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实现就业。通过发展社区就业，力争到2003年底，开发置换30万个社区就业岗位，形成公益性与产业化相结合、综合性与专业化相补充的市场化就业格局。2001年要 继续领取。失业人员以弹性就业形式从事社区服务时，每小时工资不得低于5元。(四)继续加强社区公益性就业组织建设，完善对就业特困人员的再就业援助措施。 ...
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来厦女工收入在市政府制定的最低工资标准以上。3.扩大妇女就业渠道。大力推进第三产业的发展，为妇女创造新的就业岗位。推动妇女在新兴产业和新兴行业 政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，加大财政投入，积极发展公益性幼教机构。扩大农村学前教育资源，多渠道、多形式发展农村学前教育。建立学前教育资助制度 ...
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比例和就业层次。积极发展吸纳妇女劳动力能力强的服务业企业，千方百计增加妇女就业岗位。加强面向高校女大学生的就业指导、创业培训和择业服务，支持女大学生自主 提高养老保险覆盖率。健全养老社会服务体系，解决好老年妇女养老服务问题。发展公益性社区养老机构，提高社区养老照护能力和服务水平。（5）完善城乡妇女社会 ...
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内部分配激励机制。基层医疗卫生机构依据公共卫生服务、基本医疗服务和公共卫生管理岗位任务制定内部分配管理办法，定期组织对职工绩效进行考核，考核结果与职工个人 核定工作，对基层医疗卫生机构进行绩效考核，实行绩效工资。要求各县（市、区）要突出基层医疗卫生的公益性，创新体制机制，统筹做好基层医疗卫生机构管理 ...
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内部分配激励机制。基层医疗卫生机构依据公共卫生服务、基本医疗服务和公共卫生管理岗位任务制定内部分配管理办法，定期组织对职工绩效进行考核，考核结果与职工个人 核定工作，对基层医疗卫生机构进行绩效考核，实行绩效工资。要求各县（市、区）要突出基层医疗卫生的公益性，创新体制机制，统筹做好基层医疗卫生机构管理 ...
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卫生服务的需求。（二）基本原则--坚持政府主导，强化政府责任，牢牢把握公益性方向。--坚持立足省情，积极稳妥，分步实施，有序推进。--坚持综合改革，体制 进行规范的岗位设置，工作人员竞聘上岗，按岗聘用，实行合同管理。分流人员采取多种方式妥善安置。分流人员过渡期间的费用支出，如工资待遇、社会保险 ...
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的），要求被告某服务社对被告某物业公司支付的工资等承担连带责任，诉讼费由两被告承担。被告某服务社辩称，本被告是公益性的帮帮组织，与原告签订的是劳务协议，不 某服务社存在劳务关系，被告某服务社将原告派遣至本被告处工作，本被告只是提供了岗位，原告与本被告不存在劳动关系，故不同意原告的诉讼请求。经审理查明， ...
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）阶段目标及实现措施。1．第一阶段：2009-2011年。（1）阶段目标。--建成城市“十分钟文化圈”和农村“十里文化圈”，确保城乡群众能够免费享受各种公益性文化服务。--初步解决群众收听广播收看电视难问题。到2011年，基本实现20户以上已通电自然村全部通广播电视。--初步解决群众看书难问题。到 ...
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