由黄锡强承担。黄锡强向原审法院辩称：华天宝公司称佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的顺劳仲案字(2004)第729号仲裁裁决书是错误仲裁、适用法律 共和国劳动法》第二十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、 ...
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承诺》一份，证明原告在解除劳动合同后向公司作出了搞好管理、完成目标的承诺；18．2002年1月24日被告作出的《关于顾强康转岗代仓储主管的 仲委员会申请仲裁，要求被告支付在职期间被克扣的工资、奖金并赔偿相应的损失。绍兴县劳动争议仲裁委员会以原告申请仲裁已超过申请时效为由通知不予受理，原告不服，遂起诉来 ...
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诉综合规定与解释【唯一标志】194209【全文】最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31 合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的 ...
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工资总额缴纳社会保险费，造成一次性伤残补助金的标准过低，该项损失费用应该属于人民法院劳动争议案件受理范围。2、一审判决计算的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是正确 支持。关于经济补偿金，上诉人认为其在劳动合同履行过程中不存在违约或违法的事由，不应支付陈学均经济补偿金。本院认为，陈学均解除劳动合同 ...
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辅助性的要求，慈利县民兴劳务派遣公司也符合劳动合同法关于劳务派遣公司设立的条件；四、原告要求与被告签订无固定期限劳动合同和有关经济补偿没有事实和法律依据。 《劳动合同法》第38条的规定，以人行慈利支行不为其买社会保险而申请解除劳动合同，但原告一直没有就此提出任何异议和权利主张，足见原告与被告签订劳动 ...
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（原湖南省益阳电业局用电管理所）全民合同工。1996年1月4日，原、被告签订劳动合同书，合同期自1995年12月15日至2005年12月15止。2002年9 的处理，对原告不发生效力的意见，本院认为，被告的上级部门关于给予原告开除处分并解除劳动合同的批复是针对被告请示给予的答复，批复的内容与被告请示的 ...
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月30日失业期间工资收入91645.50元、社保金37574.66元；三、赔偿陈勇因劳动争议纠纷应诉事宜而发生的交通费，金额由法院核定；四、襄阳南车公司承担本案 审案件的主审法官、法庭、法院，整整9个月才确认陈勇关于襄阳南车公司单方解除劳动合同违法的理由成立，该事实二审法院已当庭确认。然而，在具体如何 ...
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信用合作联社对一审被告付利辉解除劳动合同的决定，并向其支付工资。该院一审另查明：一审原告将湘潭县农村信用社联社关于贷款管理办法及补充规定、不良贷款 是发生法律效力的判决、裁定。人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。《最高人民法院关于适用若干问题的意见》201、按审判监督程序决定再审或提审的案件，由 ...
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：撤销湘潭县信用联社对李镇彪解除劳动合同的决定，并向其支付工资、补缴社会保险。该院一审另查明：湘潭县信用联社将湘潭县农村信用社联社关于贷款管理办法及补充规定、 的债权债务关系依然成立，风险大小不能确定。湘潭县信用联社依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定：“严重违反用人单位的规章制度 ...
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合同。因此，此时一方要求终止劳动关系，法律并未禁止，不应套用劳动合同法有关解除劳动合同的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 。其应付经济补偿6 372.75元（2 549.10元×2.5个月）。 终止劳动关系的经济补偿，用人单位是法定义务主体。发电公司明示愿与人力公司共同 ...
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