简称省建八公司）、甘肃省卓尼县城乡建设局（以下简称卓尼县城建局）劳务合同纠纷一案，本院于2008年11月24日作出（2008）秦民一 ；酒厂实际面积72?3，按80%结算，应付工程款83520元；2006年度工程签证工资（包括扎那电站人工费）4908元；共合计工程款368028元，已付款225799元 ...
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上的农民工就大多属于这种情况。 （3）合作型雇工形式。雇主一方面雇佣人提供劳务，一方面自己也从事该工作，比如个体出租车老板雇佣另外一名司机和自己一起合作分 从属于派遣单位的，由派遣单位发工资、辞退或处分，而用工单位只是行使生产经营活动中的管理权。 （二）事实劳动关系和劳务（雇佣）关系 目前学界主流观点 ...
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能适用于民法上的雇佣合同。 通过雇佣合同和劳动合同 定义和异同分析可以看出，劳务合同与雇佣合同和劳动合同是具有关联性的不同合同。不同点主要表现在： 1、 应当按照劳动合同或雇佣合同的约定向受雇人支付劳动报酬，包括工资和保险福利待遇，当然，也可以委托劳务接受人向受雇人支付劳动报酬。 就本院受理的这些案件 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2009年期间，我为被告提供劳务，被告共欠我工资3419元，有被告出具的证明为证。随后我虽多次与被告协商， 各种理由为借口拖延不还。为维护原告合法权益，无奈诉至法院，要求被告立即支付原告工资3419元并承担本案的诉讼费用。被告尚小福未提供书面答辩状，庭审中口头辩称 ...
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要确认两点事实：第一，两被告之间的定做承揽合同是否合法;第二，原告与谁建立了劳务雇佣关系。 第一，《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位 劳务雇佣关系，被告刘某作为实际的用工主体，应当向原告支付工资。现原告和被告刘某已经就劳务报酬的具体数额进行了结算，原告以被告刘某确认的劳务报酬向 ...
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的发育搭建一个合理有序、公平竞争的法律平台。 二、增加劳动派遣的适用范围 劳务派遣一方面可以促进就业，减少就业压力，另一方面也给劳动者职业的稳定性带来负面影响， 期间，享受与用工单位固定员工相同的工时、工资、劳动纪律及其他劳动条件待遇。因此，《劳动合同法》在劳务派遣制度具体规定上的价值冲突显而易见。为 ...
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被告李国红、被告(反诉原告)鹤壁市鑫隆建筑工程有限公司（以下简称鑫隆公司)劳务合同纠纷一案，本院2009年12月23日受理后，依法组成合议庭，于 领取款项1 637 499元，通过鹤壁市劳动监察支队领取工资53 000元，被告鑫隆公司共计支付原告刘国庆劳务款1 690 499元。扣除应当由被告鑫隆公司 ...
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按照劳动合同或雇佣合同的约定向受雇人支付劳动报酬,包括工资和保险福利待遇。当然也可以委托劳务接受人向受雇人支付劳动报酬。(5)适用的法律及合同 劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不服仲裁裁决的,可在法定期间向人民法院提起诉讼;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼,也可以经双方当事人协商解决,仲裁不是法定的必经程序 ...
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平等。 （3）主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。 （4）确定报酬 ，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规强制性规定外，在合同内容的约定 ...
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，挂靠被告某劳务公司。对原告提供的医疗费单据真实性无异议，但应与病历相印证；对交通费票据的真实性无异议，但数额过高；对原告提供的工资收入证明有 ，结合原告就医治疗情况，本院酌情确定交通费为100元。3、误工费：原告主张每月工资1,880元，但未能提供有效证据予以证明，故本院根据鉴定结论，按照本市职工 ...
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