和管理人员因流动以及履行人事合同中所发生的人事争议。企业发生的劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 笔录，对不同的意见，必须如实记录在案。第十八条仲裁机构作出裁决后，应在５日内制作仲裁决定书，由仲裁机构加盖印章后，送达双方当事人。第十九条仲裁机构 ...
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黄江华，该影剧院经理。委托代理人南新丹，湖南善道律师事务所律师。案由：追索劳动报酬纠纷上诉人何小玲不服湖南省郴州市苏仙区人民法院（2011）苏民初字第1658号 何小玲的申请请求。何小玲不服郴州市劳动人事争议仲裁委员会作出的郴劳人仲案裁字（2011）第22号仲裁决定书，诉至法院，要求判令苏仙影剧院补发 ...
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月6日申请工伤认定，同年12月26日，岳阳市劳动和社会保障局作出岳市劳工伤认字（2007）852号工伤认定决定书，认定李忆北属于工伤，商业银行没有提出异议。 ，商业银行解除对李忆北的聘用。李忆北遂向岳阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以不属于仲裁受理范围为由没有受理，李忆北遂诉至法院。原判认为， ...
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不胜任本职工作，但其未向本院提供充分有效之证据，且其向徐正和下发的解除劳动合同决定书中亦未说明该理由，亦未提前３０日以书面形式通知徐正和，故建华学校 劳动合同法》保护，他们享受不了工伤待遇，不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇。一旦出现纠纷，还将无法进行劳动仲裁，只能向法院申诉。...
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迟到、早退。于是在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同， 等；员工签字确认的情况说明书；影像、视听资料；证人证言；物证；有关行政部门的决定书企业在处理违纪员工时，要尽量多地搜集这类证据，以避免不必要的麻烦。 ...
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迟到、早退。于是在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同， 等；员工签字确认的情况说明书；影像、视听资料；证人证言；物证；有关行政部门的决定书企业在处理违纪员工时，要尽量多地搜集这类证据，以避免不必要的麻烦。 ...
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。上诉人于广恒因与被上诉人无锡市华盛气体有限公司（以下简称华盛气体公司）劳动争议一案，不服无锡市锡山区人民法院（2010）锡法民初字第0491号民事判决，向 恒未出庭。仲裁委于2010年5月18日作出锡山劳仲决字(2010)第181号仲裁决定书，对两倍工资待遇争议一案作自动撤诉处理。于广恒于2010年 ...
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人蔡宗民因与被上诉人无锡赛维拉商业市场有限公司（以下简称赛维拉公司）劳动争议纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院(2010)锡法民初字第57号民事判决，向本院 年3月1日的协议承诺书、蔡宗民的名片及工作证、仲裁决定书及证明以及当事人陈述在卷佐证，并经庭审质证。原审法院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动 ...
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潍坊市潍城区火车站水库路，现住上海市闸北区芷江西路。原告上海*电子有限公司与被告柳*劳动合同纠纷一案，原告上海*电子有限公司于2009年1月13日向本院提起诉讼， 被告的当庭陈述外，有原告提供的闸劳仲（2008）决字第*号仲裁决定书、劳动合同、欠条、考勤记录等证据予以佐证。本院认为，当事人对自己提出的 ...
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记载的用工主体仍为神六机械公司。2009年8月19日，原告向浏阳市劳动仲裁委员会提出申请，要求被告A汽车车架公司赔偿各项损失共计91 605.17元。同年 的一致陈述，原告提供的病历、出院诊断书、医疗费收据，工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，仲裁裁决书，证人证言等证据证明，经庭审质证核实，足以认定。 ...
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