提供信息服务。第四章监 督 检 查第二十四条 劳动保障行政部门、地方税务机关、财政部门、审计机关、监察机关应当按照各自的职责分工，相互配合和支持，共同 违纪问题，应当依法处理。第五章法律责任第二十九条 违反本条例第十三条规定的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关依照法定职权责令限期改正；情节严重的，对 ...
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依法需要给予行政处罚的，向市劳动保障行政部门或者区、县劳动行政部门提出建议。第十条 (立案的终止)劳动监察机构对于立案监察的事项，经调查认定不存在违反 报复举报者的。第二十条 (妨碍公务的处理)拒绝、阻碍劳动监察人员执行公务，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安部门依法处罚；情节严重，构成 ...
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可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月累计不得超过 人民法院强制执行。第一百一十四条阻碍劳动保护监察人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，依法追究 ...
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职业病的预防和管理，进一步扩大工伤保险覆盖面。对已认定工伤的职工，按照《工伤保险条例》及有关规定解决其工伤保险待遇问题。(五)进一步完善城市居民最低生活 自觉参与和积极支持完善城镇社会保障体系试点工作。2．强化劳动和社会保障监察工作。提高监察人员素质，依法开展劳动和社会保障执法监察，加大行政处罚力度， ...
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劳动力市场管理，开展职业培训和市场就业工作，依法落实社会保障各项措施，加大劳动和社会保障监察力度，做好劳动争议的调解和仲裁工作，维护劳动者的合法权益。第 同级社会治安综合治理委员会建议批准机关撤销其荣誉称号。第六章附则第五十条本条例自2003年9月1日起施行。二○○三年八月一日关联法规：国务院行政法规 ...
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，妥善做好富余人员的安置工作。(五)健全失业保险制度，全面贯彻落实《失业保险条例》和《吉林省失业保险办法》，依法扩大失业保险覆盖面，将城镇各类企业事业 参与和积极支持完善城镇社会保障体系试点工作。(二)强化劳动和社会保障监察工作。提高监察人员素质，依法开展劳动和社会保障执法监察，加大行政处罚力度，确保 ...
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劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机构举报，劳动监察机构应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法》等规定查处。”这就说明解除 社会保险的重要特点。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条明确规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。 ...
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劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机构举报，劳动监察机构应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法》等规定查处。”这就说明解除 社会保险的重要特点。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条明确规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。 ...
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给予警告或者通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由任免机关或者监察机关按照人事管理权限依法给予降级、撤职直至开除的处分；构成犯罪的，依法追究 在新增加的就业岗位中，招用当地因地震灾害失去工作的城镇职工，经县级劳动保障部门认定，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费 ...
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的地方劳动保障政策法规体系。修订《北京市城镇职工养老保险规定》，制定城镇职工基本医疗保险和企业职工生育保险等方面的规定。制定与《北京市劳动力市场管理条例 执法队伍建设，规范行政执法行为。进一步健全层级监督制约机制，强化行风评议。(四)进一步强化劳动和社会保障监察执法。在认真做好举报专查、日常巡视检查、 ...
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