,市各有关委、办、局,市各有关直属单位:《盐城市市区建立就业援助基地安置就业困难人员试行办法》已经市政府常务会议讨论通过,现印发给你们,希认真遵照 的权利和义务。基地单位按照协议约定预留岗位用于市区就业困难对象的托底就业,并按国家规定与吸纳人员签订2年以上劳动合同、支付劳动报酬和缴纳社会保险费;市劳动 ...
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的通知》精神,结合实际,现提出做好我市城镇集体企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施意见:⒈提高认识,统一思想。城镇集体经济是国民经济的重要组成部分,它对于 职工在享受基本生活保障期间实现再就业或2年协议期仍未实现再就业的,以及对不愿意变更劳动合同和签订三方协议、已经与新工作单位有了半年以上事实 ...
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对资源枯竭的国有矿山企业组织下岗失业人员到市外有劳务需求的地区就业,并与用人单位签订3年以上期限劳动合同的,经同级劳动保障部门审核后,用再就业专项资金 并解除劳动关系的下岗职工,除按规定将剩余生活费一次性发给本人外,其协议期内应缴纳的社保费由企业代缴,企业负担确有困难的,可向同级政府申请,按“三三制” ...
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, 否则不能从事技术工种(岗位)的工作。(七)国有企业改制前已进入再就业服务中心并签订托管协议的下岗职工,可继续享受 下岗职工基本生活费,三年到期,仍未 拨付到行业主管部门或控股(集团)公司再就业服务中心,统筹使用;在安置破产企业职工时,只要职工与企业依据《劳动法》签订了劳动合同均为企业职工,身份再无 ...
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的社会保险费,由企业提供被录用人员农转非证明和《厦门市劳动就业手册》、《劳动合同》及社会保险费缴费凭证到区劳动服务公司办理费用补贴手续,经批准后领取补贴。此 补贴即为用人单位所得。 六、三方约定的其他事项: 七、本协议有效期限与乙方、丙方签订的劳动合同期限一致,即从年月日起至年月日止。 八、本协议一式 ...
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期已满但仍未实现再就业的,应与其终止托管协议。托管期间劳动合同到期的,可按有关规定终止劳动关系,同时解除与再就业服务工作站的托管关系。被解除 。要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,企业党政领导要坚持与职工群众同甘共苦,不搞特殊化。企业经营者在抓好企业生产经营、千方百计摆脱企业困境的 ...
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由新的用人单位和个人按规定缴纳。 1O、下岗职工与中心终止基本生活保障和再就业协议并与企业解除劳动关系,企业应当按照下岗职工在本企业工作年限,每满 鼓励用人单位招用下岗职工。从今年11月起,用人单位招用下岗职工签订1年以上劳动合同(同时,下岗职工与原单位解除劳动关系),依法缴纳各项社会保险费的,经劳动 ...
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要对大龄就业困难对象到岗情况进行登记备案。用人单位必须与被录用的大龄就业困难对象签订3年以上的劳动合同(或专项劳动协议)。 七、工资社保待遇及补贴标准(一)工资社保待遇1、被录用并上岗的大龄就业困难对象,工资不低于当地最低标准的150%,其中市区每人每月工资不低于430元,用人单位 ...
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医疗卫生体制改革(占87%),第二是养老保险制度(占81.8%),第三是失业与就业(占68.1%),都是社会保障问题,说明完善社会保障体系已成为人们普遍 ,而是通过依法解除、终止劳动合同的方式,进入失业保险,进入劳动力市场。此前已进入再就业服务中心的下岗职工,仍维持原政策不变,直到协议期满出中心。第三 ...
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在2003年10月1日以后成立的非正规就业劳动组织中就业并签订1年以上劳动合同(或从业协议)的。对非正规就业劳动组织2006年1月1日以后孵化成功 标准和程序管理使用,不得用于建设办公楼、培训基地等各项基本建设支出,不得用于与就业再就业工作无关的其它方面开支。各级财政部门要切实履行职能,加强财政管理和 ...
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