向甲方派遣出租车驾驶员；劳务期限与乙方向甲方提供劳务人员与甲方签订的车辆承包合同的期限相一致；甲方每月上旬按上月末实际劳务工人数支付乙方劳务人员的社会 10月上海*出租汽车服务有限公司变更名称为被告。又查明，2008年8月27日，原告申请仲裁要求被告支付2008年1月至10月未签订劳动合同的双倍工资 ...
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签字时无人胁迫,但着急下班未看清内容,被告并未阻止证人看结算确认书的内容。劳动合同上载明的附件未看过，员工手册及保密制度收到过，其他附件未见 内容无法确认其真实性；对员工手册真实性无异议，2004年员工手册公司组织架构一直是变更的，但是序言部分也载明如有疑问可以询问人事部门，保安、勤杂工及服务员一直由 ...
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地位平等掩盖了事实上的不平等，从根本上动摇、危害了合同法的基本原则，如“合同自由原则、平等原则、公平原则、诚实信用原则”等，也破坏了当事人之间的利益 内容无强制性效力，当事人可以从实际出发对文本的某些内容进行变更。示范文本的作用就是为了使劳动合同格式化、规范化。其次，劳动合同鉴证。鉴证机关为地方劳动 ...
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John Power， Beate Sandmann， Birgit strauB， LABOUR LAW ： OVERVIEW， 1 July， 1991， page46-47.） 比照用人单位在签订劳动合同时所负的义务，求职者同样在该期间负担相应义务。这些义务大致包括： 1.诚信义务。近年来， ...
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职工，企业要在培训前，与职工订立培训协议，作为劳动合同的附件，对原劳动合同需要变更的，要及时加以变更。同时，明确约定培训结束后，不按约定的期限 就业机会少，劳动力绝对过剩的情况下，如果认可居于优势地位的用人单位任意提前解除合同而仅承担经济补偿责任，那么这将使居于弱势地位的劳动者只能坐视用人单位提前解除 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求外服公司支付其2007年11月工资25,000元、解除合同经济补偿金12个月工资、未提前三十日通知的替代金25,000元、销售奖金145, 通公司的董事及其代表伟通公司变更股权的事实。张甲则辩称，在1996年9月1日至2007年12月31日劳动合同履行期间，外服公司单方面 ...
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，制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受，比如不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款。这类条款片面强化劳动者的义务、限制劳动者的人身自由以及回避用人单位 ，一些用人单位利用这个空子，故意不把工作岗位、地点写进劳动合同，以达到随时、随意变更劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点的目的，无限度扩大用人单位 ...
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的职工，企业要在培训前，与职工订立培训协议，作为劳动合同的附件，对原劳动合同需要变更的，要及时加以变更。同时，明确约定培训结束后，不按约定的期限为 组织的作用。把工会履行职责的重点转移到维护劳动者权益上来，使企业在与劳动者解除劳动合同时，要听取并重视工会的意见。国家也应进一步提高工会的地位，明确工会的 ...
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申诉请求不予支持。李某不服该裁决，遂诉至法院。庭审中，某公司出示劳动合同一份，签约甲方为VENTURESHIPPING(MANAGES)LIMITED（某公司称该公司中文名称为香港某 年4月25日发函给李某通知李某签订书面劳动合同，因李某未在留给公司的地址居住，变更地址也未通知公司，李某未收到该通知的 ...
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成国要求的年休假工资报酬1166.67元没有超过法定数额，应予支持；社会保险金属劳动行政部门主管，不属人民法院调整范围，对钟成国主张的社会保险金不予处理。 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法(试行)》第13条 ...
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