我于13年5月18日进入一家公司当管理，当时签合同的薪资为技能1200+绩效3300元，于今年3月18日我向公司提出辞职，到4月18日我去办理离职，公司以莫须有的绩效不好为由拒绝支付我2个月的绩效。请问我可以拿到我的全部工资吗。劳动仲裁我的胜算多大...
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在三个月试用期内，公司未缴纳社保保险。现已经过去6年。 请问：如我提出解除劳动合同，能否得到赔偿？是否适用双倍赔偿情形？...
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退回企业吗？员工是按正常程序走离职流程的，还有企业说如果不退回全部（包括企业为员工多缴纳的那部分社保）的话，就扣住解除劳动合同关系文件，同时还说到时候也拿不到公积金。这跟拿到公积金有影响吗？另外，如果员工全部都不愿意归还，这样违法吗？...
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请问：我们公司是一家股份制集团旗下的一家分子公司，我在我们公司签订的是无固定期限劳动合同，今年因为种种原因，公司被另外一家企业收购了，现在公司给了我二条路：1 ...
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本人在公司上班3年了，近期用人单位已经4个月没有发工资。并且3年内没有给予上保险。（签的；劳动合同是1年。之后并无续签） 请问走法律程序，我有哪些权益可以争取？可以要回多少钱？ 谢谢耐心看完我问题的律师朋友们！期待您的解惑！...
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我是2013年7月5号进的厂现在在公司已经拖欠两个月工资没有发了，我的试用期刚过可是没有签订完整的劳动合同，如果我辞职的话可以要求工厂每月支付两倍工资吗？...
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本人在公司工作八年，签订两次劳动合同，过去两年多第三次一直未签，经理当着车间人的面叫我不用来了，他后面又打电话说是他不对。但话都说出来，真做不下去了，所以我现在耗着不做事，人事经理威胁说不做事要打旷工，降底薪。请问下这种情况我能不能争取到什么赔偿；...
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我大学毕业时在一家国企上班，签订劳动合同时有一个违约金合同，就是如果我辞工了，要缴公司一万元，但是这个合同是双方自愿的的，现在我想辞工，这违约金合同在法律上有限没，前提是公司没有给与什么培训，也没有什么保密情况，也没有什么竞业期，有可能公司会以一万元为条件不给我档案，...
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我是今年的应届毕业生，现在已经拿到毕业证书了，公司说我们没有工作经验，先实习一个月，然后试用期两个月，之后再签订劳动合同一年。请问公司这样做合法吗...
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