作为计算经济补偿的陈勇的月工资为0。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...
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2008年未安排带薪年休假加班工资1240元。2009年10月16日，北京市房山区劳动争议仲裁委员会以京房劳仲字[2010]第157号裁决书裁决：1、A公司支付 高部分，法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、被告A ...
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陕飞建业科工贸公司，原告一直从事清扫工作至2007年底，未与上述用工单位签订劳动合同。2008年1月1日开始，原告和被告科工贸公司签订了非全日制用工合同， “劳动者在该用人单位工作满十年的应当签订无固定期限的劳动合同”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被 ...
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合同，应承担举证不能的不利后果，视为被告未与原告签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年 补缴相应的保险费用，也可请求当地社会保险行政机构督促被告履行义务。 国务院《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会 ...
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满一年的 前一日，因为满一年后，法律规定已经视为双方已经签订劳动合同。对此，《劳动合同法实施条例》第七条规定更为明确，该条规定：用人单位自用工之日 八十二条第一款规定的立法目的是要求用人单位支付双倍工资一直持续到实际签订书面劳动合 同时止，则根本没有必要加上“不满一年”四个字，完全可以按照第二款的立法 ...
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被告一次性支付原告赔偿金33 600元；4、要求被告一次性支付原告加班费50 000元。新郑市劳动争议仲裁委员会于2010年6月22日作出新劳仲案字（2010）第27 共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，参照《河南省失业保险条例》第七条、第二十三条、第二十五条 ...
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2008年2月至2010年5月11日期间每个月的二倍工资65 000元。新郑市劳动争议仲裁委员会针对此案作出新劳仲案字（2010）第84号仲裁裁决书，以申请人的 劳动合同法》第四十七条、第八十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一 ...
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号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动 劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条之规定，判决：百兰斯公司应支付梁文高2008年9月 ...
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，甘肃德言盛律师事务所律师。原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月10日立案受理后，原告于2011年4 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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公正的判决。现诉请人民法院：判决被告一拖（洛阳）收获机械有限公司支付支付原告解除劳动合同经济补偿金53426.34元。被告一拖洛阳公司辩称：一、被答辩人张××起诉我 劳动合同由其继承其权利及义务的用人单位继续履行。《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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