各项政策的局级单位，明确向陈淑芬提出：“要调动，就要退回房屋”。《佛山市房地产买卖申请书》第一页中这样写：“我(单位)因其本人调离本公司，所以收回房屋。”“特向佛山市 这一事实一直并无异议，据此可以认定陈毅康是知道或者应当知道陈淑芬将合同解除，并将房屋交回医药公司这一事实的。此外，陈毅康声称已经亲自向 ...
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支付申诉人补偿金和赔偿金： 1.被告人支付老企业改制补偿款X 元 2.被告人支付解除劳动合同补偿金X元 3.被告人20XX年X月到2014年X月无故克扣申诉人工资X 的企业材料，而是另一个企业（A股份有限公司）的材料。 2. 与我签订劳动合同的是B有限公司，企业运行一直较好。到目前为止，一直是盈利。 ...
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错误认定原告自动离职。证据5、证明，拟证明原告系正常辞职。证据6、劳动仲裁申请书，不予受理案件通知书，拟证明本案已经过仲裁前置程序。某对朱某某提交证据 之规定，判决如下：1992年10月26日，朱某某与长沙某有限公司系正常解除劳动合同。本案受理费10元，减半收取5元，由被告长沙某有限公司负担。如不服本 ...
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手续。3、要求被告支付原告2011年1月8日至2011年8月10日解除劳动合同的经济补偿金15 69. 44元。4、要求被告退还原告担保书、物管证。 未成。上述事实，有原被告提供的仲裁裁决书、用工信息告知书，原告提供的劳动争议仲裁申请书，被告提供的《重庆市尚赏居物业发展（集团）有限公司关于加强内部管理 ...
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的劳动关系，完全可以举出其掌握的最原始最直接的证据，如入职申请书，工资发放签名单，考勤记录等证据证明自己的主张。被上诉人称其与原审被告存在联营 共计24000元（2008年11月到2010年3月）；3、支付违法解除无固定期限劳动合同的赔偿金6000元，额外经济补偿金3000元；4、支付（2008年10 ...
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争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。诉讼中，吕某 其主张法院不予采信。华夏公司主张吕某工作至2009年10月31日，且离职申请书上显示吕某的离职日期为2009年10月31日，故法院采信华夏公司的主张 ...
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）和节假日工资（860÷21.75×7=554元）、医疗费（35000-20000=15000元）、解除劳动合同经济补偿金860元（工作六个月以上不满一年支付一个月工资经济补偿金）， 人民共和国劳动法》第四十四条、七十二条第一款，《中华人民共和国劳动劳动合同法》第十条、第二十条、第四十六条、第四十七条 ...
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解除劳动关系，违反上述规定；2、张建强两份申请书中的申请事实和理由完全相同，第一次请求为“各项工伤待遇”，第二次请求为“支付申请人一次性伤残补助金14000元”， 能成立，本院不予支持。张建强与飞龙公司的劳动合同已经到期终止，张建强在审理过程中明确表示要求解除双方劳动关系，故飞龙公司称张建强与信昌公司 ...
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；4、《某某机电设备制造厂奖惩暂行条例》；5、《出差管理制度》；6、合同；7、请假条；8、通知；9、生活款项的书面记载。被告举示的 在庭审中，原告陈述住院伙食费确实由被告支付，但具体金额不清楚。上述事实，有《仲裁申请书提交登记表》、《重庆市江北区劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、重庆市江北区劳动争议 ...
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聘用合同，要求直接成为工商局人员，没有依据。二、2008年2月，经包括上诉人在内的河南省工商信息中心全体员工会议决议，一致同意与该中心解除劳动 技术服务中心，主管部门为河南省工商行政管理局劳动服务总公司。2008年9月，河南省工商信息中心《企业法人注销登记申请书》载明其主管部门（出资人）为被上诉人。 ...
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