公司却要求沈女士在一周内补签一份从2012年7月至2014年7月的劳动合同，公司还表示，“要想继续工作就必须签”。沈女士拨打本报热线咨询，如果补签 赔偿责任具有较大难度。 因此，在法院审判实践中，如果劳动者能证明存在补签书面劳动合同的事实，主张双倍工资赔偿仍有可能获得支持，否则主张很难获得支持。 依法 ...
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您好！我想咨询下您有关本人和用人单位纠纷的问题，麻烦您帮我解答下，谢谢！ 本人是2006年4月3日进北京华通信诺国际文化交流中心工作的， 还有几点需要补充的，所以仲裁员又拖延到8月26日再次开庭。前提是公司和我的劳动合同只有2007-2010年的，之后就没有过合同，但和我签过两年的JOB OFFER， ...
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您好！我想咨询下您有关本人和用人单位纠纷的问题，麻烦您帮我解答下，谢谢！ 本人是2006年4月3日进北京华通信诺国际文化交流中心工作的， 还有几点需要补充的，所以仲裁员又拖延到8月26日再次开庭。前提是公司和我的劳动合同只有2007-2010年的，之后就没有过合同，但和我签过两年的JOB OFFER， ...
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补偿。 2. 由于2006年7月开始克扣，克扣时间长，申请人与被申请人签订的劳动合同书第四条第（三）款规定：每月十日支付工资。申请人分别在2008年 企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据：身份证，劳动合同，住房公积金签字申请表，住房公积金存折，克扣缴费清单，《关于住房公积金申请 ...
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起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。1、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的 2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。（3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。（4）工作起止日期的证明。（5）企业交纳养老 ...
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被公司辞退，签了一份协议书，内容1、双方经协商2009年10月28日解除劳动合同关系甲方给予乙方经济补偿10000元，甲方与乙方不再有其他任何权利和义务纠纷。2 ，要求还公司帮我缴的社医保费。（是以合同纠纷起诉我）。 我被公司辞退时，公司没有开解除劳动合同关系证明书，专职安全员C证不还给我，安全员C证 ...
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工作上面的问题和领导发生了点纠纷，然后我离开了该公司，我在5月19号打过了辞职报告，走的那天是6月12中午，回来看了下劳动合同上面写的工资是1719元 劳动监察大队叫我写一份情况说明，请问我改怎么写，还有就是我投诉了我能按劳动合同上学的工资，把缺少我的那部分那回来吗？ 麻烦各位律师能给我看看嘛？ 谢谢 ...
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。因为根据我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此， 其支付工资。如果公司在试用期内觉得小陈被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同，但仍然应当支付小陈付出劳动所应得的收入。 【法律依据】 1、《 ...
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合同无效 【案情简介】 原告某公司与被告陈女士于2008年11月15日签订了劳动合同，约定被告陈女士担任该公司的市场部职员，月工资4000元，合同期为一年 ）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三 ...
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，并注明其为某高校2008届毕业生的事实。2007年10月30日原告与被告签订劳动合同书一份，期限三年，还就工资等内容进行了约定。2008年7月21日 指以学习为目的，到有关单位参加社会实践，没有工资，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、福利、报酬等情形，本案原告虽然是在校大学生，但其情形显然 ...
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