编制外长期聘用人员、长期临时工工资，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员转入企业工作并按规定参加企业职工基本养老保险后给予的一次性补贴等。 交通监控设备、卫星转发器、气象设备、进出口监管设备等。 31 专用设备购置费 反映单位购买专用设备的支出，如通信设备、发电设备、交通监控设备、气象设备、 ...
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第四条安置待业职工就业要认真贯彻执行“三结合”的就业方针，可以参加国营和集体企业单位招工，也可以组织起来就业、自谋职业或开展生产自救和社会公益活动。待业职工 执行，待业保险基金按本单位招用劳动合同制工人工资总额的１％提取，分别在行政费和事业费中列支。第十九条本实施细则不适用于国营企业的临时工、季节工、 ...
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、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议[4]。除此之外《劳动合同法》还鼓励签订 所在的企业有用钱买断员工工龄的情况，还有18%的劳动者反映其所在的单位多雇佣劳务派遣工、临时工。这些规避法律的行为在该法刚颁布时比较严重，但在调查中 ...
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回答代耕农或农场临时工对自身权益不满意的具体表现问题时，按得分从高到低依次为土地承包面积不同（28.9%）、村集体福利保障（养老保险、医疗福利、 陪审员、人民调解员调解，邀请与当事人有特定关系或者与案件有一定联系的企业事业单位、社会团体或者其他组织，和具有专门、特定社会经验、与当事人有特定关系并有利于 ...
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的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。……”依据该规定，原告孙恒德在被告八矿连续工作已满十年，其本人 ，而且是适用于当时全面实行合同制的过程中所出现的问题。而孙恒德在我单位从来都没有过临时工的身份，他的劳动合同一直都是有期限的，期满后双方也都履行了 ...
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关系的认定 我国劳动法明确规定建立劳动关系应当订立书面合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。但是现实生活中大量的劳动用工并 公司的临时工，其在当地从事农业生产时兼做供电所的炊事工作，非劳动法意义上的劳动者，用人单位的劳动规章制度对严某并没有约束力，双方对养老保险和最低 ...
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年四月一日在海南省人民医院住院的自费药1232．16元不予报销；停发医疗期间临时工工资。一九九七年七月至一九九九年三月被告每月发给原告生活补助费250元，一九九九年 提出书面申请，要求报销全部费用，并兑现工伤保险待遇等。原审认为，原告退休后被原工作单位聘为临时工，从而形成退休后被聘用的劳动关系，被告 ...
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与被上诉人因签有《临时工劳动合同》，存在着＂事实劳动关系＂，上诉人在为被上诉人工作中而受到的伤害属工伤，应适用劳动法规定享受工伤保险待遇，但原审判决 保险条例》第十三条规定，离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付各项工伤费用。由于湖南常德博泰水电建设公司未曾给上诉人办理工伤保险， ...
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选择。2、汕头市机关、社会团体、事业单位、民办非企业单位工作人员（不含合同制职工、临时工，下同）个人养老保险的缴费基数：个人缴费以本人当月申报 医疗补助金分别按汕头市人民政府公布的企业职工最低工资标准为基数计发；3、医疗保险相关待遇标准以2005年度全市职工月平均工资1212元为基数。 四、南澳县医疗 ...
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全员劳动合同制。 机关事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本方案执行。 具体要求是，实行全员劳动合同制、职务聘任制、持证上岗制和保险社会化的企业要达到企业 、使用、待遇相结合，持证上岗的方案；实行岗位技能工资制的方案；职工养老保险制度改革方案。 实施方案，要在广泛征求职工意见的基础上，经企业职代会 ...
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