主席、副主席、委员后，其劳动合同从当选之日起中止。企业事业单位应当保留其本单位职工身份，原劳动合同剩余期限延长至其不再担任专职工会主席、副主席、 人员合法权益，造成经济损失的，工会和有关当事人可以依法向人民法院提起诉讼，请求赔偿。第三十五条 企业事业单位和机关逾期未缴或者少缴工会经费的，所在单位工会 ...
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和职工人数。没有上年度工资总额的，应按月申报本单位上月工资总额和职工人数。单位职工人数发生变动的，应于次月20日前向所在地失业保险经办机构申报 配偶、直系亲属的，发给其供养的配偶、直系亲属10个月失业保险金标准的抚恤金。因参与打架、斗殴等违法活动致死的，不能享受丧葬补助金和供养的配偶、直系亲属抚恤金 ...
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单位支付；劳动保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。企业、事业单位工会非专职的工作人员，参加工会组织的活动所占用的生产或者工作时间，应当计入劳动 的规定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门依法处理；造成损失的，给予赔偿；属于劳动争议范围的事项，可以依法申请劳动争议仲裁；属于人民法院受案范围的 ...
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政策时，发表意见等等。由此，我国工会通过对劳动者的协助，对企事业单位的监督，对解决劳动纠纷的参与以及对各级政府的建议，起到了沟通劳动者和资方、政府之间桥梁 不履行对劳动者的通知义务仍要承担责任 【裁判要旨】用人单位在与劳动者发生纠纷后，明知需向职工支付赔偿，仍故意办理工商注销登记，且在清算过程中不履行 ...
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第二，针对今天的谈话内容，我补充发表一点意见： 上诉人2012年的人身损害赔偿诉讼，到现在为止都没有得到执行，现在上诉人生活陷入困顿之中，被上诉人不闻不问 规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”】 ...
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家属楼，第三人当时属于被告单位职工，根据单位的规定应当享有集资权利。1996年3月28日，第三人向被告缴纳了19000元集资款，参与集资建房。同年4、5 案范围，被告请求第三人将房屋退出交给原告之依据不足；原告请求被告及第三人赔偿其20000元没有有力证据支持，且第三人与原告之间并没有法律上的利害关系 ...
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能给附带民事诉讼原告人XZS带来经济利益的技术信息。XZS通过制定规定，与单位职工签订含保密条款的劳动合同，对此技术信息采取了保密措施，使此项技术 民事诉讼被告人ZY公司停止侵权行为；被告人裴某及附带民事诉讼被告人ZY公司连带赔偿附带民事诉讼原告人XZS经济损失1782万元。宣判后，被告人裴某不服，向 ...
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拨付，应全额支付给申请人。事实依据：被申请人当庭向仲裁委提交了证据：朝阳市职工工伤待遇审批表。（八） 一次性伤残补助金差额93840元（计算方法：5800元/ 医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位赔偿给任女士共计10万余元。任女士对此仲裁裁决不服（实际上仲裁裁决 ...
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为：“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。” 三、在 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第六十条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位 ...
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为：“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。” 三、在 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第六十条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位 ...
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