你好！由于公司拆迁而合并到集团公司下属的一个子公司。是否要变更劳动合同？...
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我面试到一家公司，办完入职手续后签订劳动合同，试用期为三个月，现快到三个了，而且公司绩效考核也通过了，现就因公司总经理说要给我施加工作压力，把我的试用期延长一个月，现要求变更劳动合同，把试用期改为四个月，因试用期只拿工资的80%，我现如何维护我的利益？...
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我在单位工作调换了岗位，属于变更劳动合同，请问这个岗位变换的劳动合同附本有什么标准才能具备相应的法律效益。...
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了。由于相关政策改变，消防大队走第三方（劳务派遣）与队员签订合同，之前签订的是人事劳务合同，我的安置相关介绍信中明确说明是职工待遇，而且单位本身办理了 工作到10年，毕竟是一辈子的事。我咨询以下几个问题： 1.单位变更劳动合同，签第三方，对于我们政府安置的退伍兵合理合法吗？ 2.退伍兵的军龄能否计算在 ...
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给了我上级一个耳光。后来这事的结果是解聘我。让我自己申请变更劳动合同关系。我没签。最后他解聘我了。但打人的事。我们的规章制度是严重违纪者扣50分，或合同到期不续签。我不知道他这么做是否违法了。我可以得到什么样的说法...
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我今年9月产假后回公司上班，被告知以前的职位没有了让我转去别的部门工作（已经在新的部门工作几个月），在这期间我要求变更劳动合同（职务这一项）未果，请问该如何处理？...
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主管发给原告电子邮件的附件（协议），证明原告拒绝被告变更工作岗位的要求后，被告即表示要解除原告的劳动合同；9、2009年3月19日被告发给原告的函 月13日原告发给被告法定代表人的电子邮件及中文翻译件，证明原告拒绝被告提出的变更工作岗位的要求；8、2009年3月17日被告人事主管发给原告电子邮件的附件 ...
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企业经营效益等内部因素的影响，不得不时常作出反应，导致变更的可能性大为增加。由于劳动规章制度和劳动合同在稳定性方面的差别，越来越多的雇主倾向于将本 事实上已经沦为不少用人单位谋求劳资关系优势地位的内部权力运作手段。特别是，劳动规章制度相对于法律规范而言在设定权利、义务方面有扩张性特点，常常超出法律范围 ...
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日至2009年4月29日期间的延误退工损失6604元的诉讼请求，按照劳动合同法规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。但原告未到被告处办理相关 公司2008年2月至2009年2月营业额和定单量统计表，证明双方的劳动合同情况发生重大变更；5、XX有限公司关于进行裁员的决定，证明因被告经营发生重大变更 ...
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保留发表不同意见的权力”。谭顺基、康思达公司同日也在双方的劳动合同的“变更合同记录”栏中盖章、签字，注明“乙方(即谭顺基)因违纪，解除劳动 液字(2004)003号、029号等规章制度不符合法释(2001)14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，不能作为人民法院 ...
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