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性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并权要求赔偿损失。据此规定,本案双方当事人的合同解除后,隆同公司应将管理使用木箱厂东站路付9号的 原状的理由不成立,该院对木箱厂该项诉讼请求不予支持。第三,关于双方当事人各自是否存在违约行为和承担违约责任问题。双方按约定共同遵守的木箱厂与鑫丰公司签订《 ...
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门面, 至2009年4月30日仍为上诉人租赁使用, 合同到期前的2009年元月, 原审被告兴安县昌源贸易有限责任公司向社会发出重新招租公告, 上诉人即与香港卓 继成非法侵权占用店面,给被上诉人造成租金、租赁押金及装修材料的巨大经济损失,依法应予赔偿。上诉人的上诉请求不能成立,请求二审予以驳回。原审被告 ...
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%。甲方在脱保期内发生的一切车辆事故的经济费用由甲方全部承担。2008年10月,李xx车辆第一年的保险到期。2008年12月28日,李xx驾驶 产生的人身损害赔偿跟安达公司之间不存在任何法律关系,不应承担法律责任。安达公司与李xx签订的续保协议书后预付50%的保费实际上是保证金。李xx是否投保,何时 ...
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的劳动关系至2006年7月27日止。该劳动合同到期后,双方未续签劳动合同,原告崔进明亦未在被告盐业公司处工作,双方之间未形成事实上的劳动合同关系, 、失业保险;如不能补交,则按劳动局缴纳标准将应由被上诉人缴纳部分及滞纳金赔偿给上诉人。二、上诉人要求补发工资、生活费有理有据,应予支持。河南省《退伍义务兵 ...
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、原告是否存在违约行为,若存在违约行为,原告是否赔偿被告损失1 322 600元?针对第1个争议事实,原告凹凸公司向本院提供了如下证据:1.宁波市凹凸起重运输机械 (2007)05]及被告于2008年6月28日出具给案外人池荣清的关于合同到期的函各1份、被告与案外人尤汉君签订的《船舶建造场地出租合同 ...
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劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的,对劳动者造成损害的应赔偿劳动者的损失。”从上述规定的内容看,无 违约金条款,显然大多都带有惩罚性质,即劳动者提前解除劳动合同,不管是否给用人单位造成损失,只要违约金的约定,都要依照约定予以赔偿。而法院在处理劳动合同 ...
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两个签名是在复印件上划去的。此外,2009年7月16日精元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签,考虑到伍某某还有带薪年休假未休,故未要求其 订立劳动合同使得劳动者的劳动关系处于不明状态,进而侵害劳动者利益。本案中,要解决精元公司是否应当向伍某某支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动 ...
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佐证,并经庭审出证,本院予以确认。本案争议焦点如下:一、原告解除双方的劳动合同是否合法原告认为,被告在职期间多次违反规章制度,原告于2008年6月14日、9 严重者”;第三十四条规定“下列事情之一者予以降级或开除(不发资遣费,并追究相应的法律及经济赔偿责任):……四、在公司服务期间,受刑事处分者或一 ...
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张三。2005年4月31日。(收据遗漏的相关信息:相对应的合同;款项是否已经支付;公司的公章)。经营过程中如果对方要求先出发票并挂帐,应当让对方 根据合同法规定,当事人一方违约时,守约方只能向违约方主张违约金和经济损失的一种,即主张违约金又主张赔偿损失的一般不会得到法院的支持。 9、管辖争夺 合同履行 ...
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,且郑州建工继续使用反诉被告的脚手架进行施工中南置业对郑州建工的通知与罚款无论是否存在,均与反诉被告无关,请求驳回反诉原告的反诉请求。反诉被告(原告)河南 元。因原告在合同到期后也未及时拆除脚手架,影响了工程进度,导致被告被业主方即中南置业罚款40 000元,故被告反诉原告要求其赔偿损失40 000元 ...
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