的产生经过:2000年7月25日原告与被告建立劳动关系,2001年3月1日双方签订一年期劳动合同,合同中未约定原告的工资标准。但双方建立劳动关系后约定,原告 但提出原告事后未按公司规定及时销假。原告主张未及时销假已经过被告部门主管口头同意,但原告未能就此举证证明。关于被告所提交《人事变动单》,原告对其 ...
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(集团)公司的委托雇请兰恒中的陪护人员,与向次梅达成口头雇佣协议,协议约定由向次梅陪护兰恒中,日工资50元,该陪护费由广州铁路(集团) 的法律关系。综观全案,基于当事人之间权利义务关系不同,当事人之间存在不同的法律关系,一是合同法律关系,二是侵权法律关系。一、合同法律关系。本案中存在二个合同法律关系, ...
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赔偿丧葬费,被告红荔车队认为应当按受诉法院地标准即陕西省2008年在岗职工平均工资计算,该辩解理由符合法律规定,予以采纳;被告红荔车队认为原告崔桂花未 强险合同并在其限额内赔偿的请求本院予以支持。原审法院认为“事故车辆陕E29178(陕E2998挂)的牵引车与挂车按车辆管理部门的要求分别上户不同牌照, ...
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诉被告海红汉中轴厂房地产联合开发合同纠纷一案,本院于2004年5月17日受理,审理中,原、被告双方均以书面及口头方式向本院申请,要求法院暂缓审理, 、被告双方所签“房地产联合开发协议”尚未生效,因双方各向法庭提交的协议原件中生效方式不同,我方的协议中约定经过公证后生效,但该协议讫今一直未经公证,故尚未 ...
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的外地打工者,并未与用工单位签订书面的劳动合同,对劳动工资、工作期限、福利报酬和劳动保障条件等,一般都是口头承诺,未进行明确的书面约定,在实际劳动 的经济发展水平而言,显然不可能使各个险种制度的建立都同步进行。因此,关键是要建立起能适应不同需求的、不同类型的社会保障体系。 1、劳动部门应对全市用人单位 ...
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责任险,应由该保险公司赔偿。被告人财保险虞城支公司未提交书面答辩,庭审中口头辩称,1、原告不是被保险人,不具有要求赔偿交强险和第三者责任险保险金的 》第六十五条第一款规定“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。”第二款规定“责任保险 ...
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模具制作保密协议书一份,作为前述协议的补充协议,约定依据2005年3月19日双方签订模具制作协议时甲方的口头承诺作出如下书面协议:编号M05031901、M05031902 模具侵犯其著作权。本院认为,根据现有证据查明的案件事实显示,周群彬是基于两个不同的承揽合同关系,分别为昱普公司和海天公司加工模具 ...
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了公司制度,上诉人与其解除劳动合同符合劳动法的规定。故上诉人不同意向被上诉人支付解除劳动合同的赔偿金及2009年8月的工资差额。被上诉人吴某某未参加诉讼。 查明事实属实,本院予以确认。本院认为,上诉人与被上诉人建立了合法的劳动关系,有关的奖惩处理均应按照合同约定及公司规章制度进行。对被上诉人降职降薪及 ...
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,普通法律顾问。 3.根据聘请法律顾问的期限不同,法律顾问可分为:常年法律顾问,临时法律顾问。 4.根据聘请合同约定法律顾问是否代理参加诉讼、仲裁及 促使律师为企业规范地、全心全意地服务。 (三)服务有偿性 顾问律师不是企业雇佣的工作人员,不在企业按单位工资制度领取薪金,而是受律师事务所指派依照聘请 ...
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】刘某系钢琴教师,2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月,刘某又与某培训机构达成口头协议,约定刘某利用休息时间(即晚上和 减少的收入为3600元;培训机构自2012年5月至2013年8月的工资清单(各月收入均不同,最低为2400元,最高为3000元,平均为2540元)。【分歧 ...
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