员，2009年3月27日原告向其发出签订劳动合同口头通知，但因被告无劳动手册并且不提供学历证明、大学毕业证书、日语1、2级证书，经与被告面谈，被告 合同无法签订。2009年4月3日因被告不能完成领导安排的工作并顶撞领导有意怠工，在其他员工加班的情况下没有得到领导同意私自到点下班，当原告以被告不符合岗位 ...
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查，猫王公司2009年3月招商手册的封面有猫王企业董事长张金齐的字样。猫王公司称张金齐为公司原董事长，现为普通员工。上述事实有《合作协议书》 百年公司的上诉理由答辩称：一审认定事实清楚，证据确实充分，适应法律正确，程序合法，请求依法维持一审判决。一、被上诉人实际履行了支付十万元费用后，上诉人未实际履行 ...
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湘劳仲案字[2008]161号仲裁裁决书、关于酒店柴油收货差异事故的调查及处理意见的通报、员工手册、工资条、收据及庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院 合同关系实际上已解除，因此，原、被告之间的劳动合同关系应予解除。 二、劳动者的合法权益受法律保护。根据我国劳动法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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到其调换的岗位工作。张旺全在提出解除劳动合同前12个月的平均工资为1221.7元。《员工手册》第六十四条即时解聘：“凡触犯丙类过失，性质恶劣， 进行处理，因此，现张旺全起诉湖南国际影视会展酒店管理有限公司符合法律规定。 二、劳动者的合法权益受法律保护。本案中张旺全自2000年8月起至2008年2月在 ...
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：我公司仅销售了涉案这一台浴缸，不知道销售的涉案浴缸侵犯了原告的专利权，而且我公司有合法的进货渠道。故请求驳回原告诉讼请求。 本院经审理查明 号公证书。 检验报告表明委托单位、生产单位均为为被告上海贝朗公司。产品使用手册上印有“贝朗卫浴设备有限公司”、“地址：上海市松江高新技术产业园区申徐路168号” ...
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情况下，丁泽渊不得进行折抵。国新公司主张黎家华并非国新北京分公司的员工，证据不足，国新公司要求丁泽渊赔偿国新北京分公司支付给黎家华的 机构代码证正副本、税务登记证正副本、统计登记证正副本、银行开户许可证、企业档案管理手册、公章、合同专用章、财务专用章、以杭州国新装饰工程有限公司北京分公司名义承接的工程 ...
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被特许方应将手册返还给特许方。 6．保障条款被特许方应同意保障并使其母公司、各子公司、办公人员、代理人及员工不受损害并免于任何违约引发的损失、损害、 产权或与之类似的权利。被特许方应就此不再从事有损于特许方或整个运作系统的行为。 13．合法被特许方应自觉合理地遵守各项法律、法规、条例或公开法典，或政府 ...
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否则，按旷工处理。 4．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加 由劳动者本人签订，不得代签。另一方面，劳动者与一个用人单位签订劳动合同后，未经合法手续解除原合同不得再与其他用人单位签订劳动合同；否则应向用人单位赔偿经济 ...
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被特许方应将手册返还给特许方。 6．保障条款被特许方应同意保障并使其母公司、各子公司、办公人员、代理人及员工不受损害并免于任何违约引发的损失、损害、 产权或与之类似的权利。被特许方应就此不再从事有损于特许方或整个运作系统的行为。 13．合法被特许方应自觉合理地遵守各项法律、法规、条例或公开法典，或政府 ...
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加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章规章制度 的人民法院提起诉讼。 第十三章其他规定 第四十五条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的 ...
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