是双方真实意思表示，但该合同内容不够完善，并且约定某学校提前解除劳动合同，未给予员工经济补偿等条款违反了《中华人民共和国劳动合同法》。对双方签订的 问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的 ...
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XX公司的保密信息和商业秘密即XX公司拥有的，不为公众所知的信息，包括经营管理信息、开发成果、技术资料、客户信息、市场信息、员工信息、项目信息等， 月薪内含保密费500元。年终绩效奖金3万元，参照XX公司绩效考核制度和相关制度规定，根据年终绩效考核实际情况发放。还约定鲜XX离职后，XX公司支付给鲜XX ...
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签订保密协议，要求其员工保守甲方的商业秘密。 十、违约与处罚： 1、甲乙双方任何一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合规定的，应当承担继续 加盟店，或擅自改变加盟店店址或经营范围； □ 乙方或其加盟店拖欠甲方或其指定供货商的款项； □ 乙方或其加盟店不遵守甲方营运管理手册、VI视觉识别系统、操作标准 ...
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，期中试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务，也包括本中心的员工。 3. 甲方按政府的规定按期向指定机构为乙方办理和缴纳相应的社保 期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构、商务或财务等方面的商业秘密（包括但不限于：商机、议案、客户名录、计划、 ...
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业务，合资、联营、合作业务。 第十二条 承办人在对外进行经济活动时应当注意保守公司的经营秘密、商业秘密和技术秘密等，不得主动和被动地向对方提供上述秘密， 十四条 在合同签订、履行和管理过程中，相关责任人严格遵循本办法的规定，履行相关程序的，或者在合同签订、履行和管理过程中严格履行职责避免公司经济损失的 ...
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《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬！ （二） 补偿金。 我国《劳动合同法》第23条规定，用人单位和与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务 ...
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《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬！ （二） 补偿金。 我国《劳动合同法》第23条规定，用人单位和与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务 ...
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保密合同。合同主要内容约定：“第二条商业秘密是企业重要的无形财富，是现代企业在市场竞争中取胜的法宝。为了维护员工与企业的共同利益……为明确乙方在任职期间和 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费550元，反诉费50元，由马冬云负担 ...
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且散布的“第一被告（即本案原告）开业后即擅自使用第一原告的专利技术及商业秘密，制造、销售涉案侵权产品”、“第一被告不仅未停止其侵权行为，反而变本加厉地在各种技术 证明原告的法定代表人沈建冲原为被告公司的员工，其离职后亦应履行保守原公司技术秘密和竞业禁止的义务，并证明被告在2005年向《中国化工报》记者 ...
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义务的劳动者，更应当遵守与用人单位之间的保密约定，约束自己的行为，自觉维护用人单位的商业秘密。上海代表处已在员工的聘用确认书和道德准则中对“顾客、价格 在规章制度中一一例举。作为一名劳动者，负有对用人单位的“顾客、价格策略、供应商”等资料保守秘密的义务，这应是普遍的认知。本案中从上海代表处提供的谈话 ...
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