规章(1)条第二条 本暂行办法适用于在我省行政区域内从事专业技术工作的在职或离退休后仍受聘在专业技术岗位上工作的国家“杰出专业技术人才”称号获得者、 人事厅负责解释。第十条 本办法自发布之日起执行。附:广东省博士后研究人员专业技术资格评定暂行办法第一条 为进一步发展我省的博士后事业,充分调动广大博士后 ...
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单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工;2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴人员;3、到达法定退休年龄(含退职,下同)的 缴纳门诊统筹启动资金的次月起,享受门诊统筹医疗待遇。(二十四)退休人员门诊医疗实行定点管理。市劳动保障行政部门根据方便就诊、合理布局和积极发展社区 ...
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办法问题1、2003年6月1日以前事业单位在职的原固定制人员的聘用管理办法:事业单位与原固定制人员要按照国家有关法律、法规,在平等自愿、 ,执行现行事业单位社会保险政策,并按国家政策规定计发退休(退职)费;其他新进人员,执行现行事业单位社会保险政策,设立专门的社会保险个人账户,享受相应的社会保险待遇。 ...
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印发给你们,请按照执行。广东省人事厅二○○三年九月十日广东省享受政府特殊津贴人员动态管理暂行办法第一条 为进一步做好享受政府特殊津贴专家的管理和服务工作, 开除公职或受到刑事处理的,取消特殊津贴并收回政府特殊津贴证书。(四)在职特贴人员未经所在单位同意出国(境)逾期不归或出国(境)定居的,停发特殊津贴 ...
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3名,总工程师1名,正副处长职数43名(含机关党委专职副书记)。山西省国防科技工业办公室(中共山西省国防科技工业委员会)职能配置、内设机构和人员编制方案根据中共山西省委、山西省人民政府《关于印发山西省人民政府机构改革方案的通知》(晋发[2000]22号),设置山西省国防科技工业办公室(以下简称省国防 ...
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,统一由政府人事部门及其所属的各级人才交流中心负责。其它任何机构不得承担流动人员人事档案的管理工作,任何人不得私自保管他人或本人档案。非政府人事部门所属人才交流 和转递工作,并负责出具索取有关材料的证明;(三) 负责保留被管理档案人员以干部身份为主要内容的人事关系和工资关系,并办理符合有关文件规定的 ...
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、基层法律服务工作。(六)指导和管理全市的“148”法律服务和刑满释放解放劳动教养人员安置帮教工作。(七)管理、指导全市法学教育、法学理论研究工作。负责全市政法 分配与管理;审核、汇总全市人防财务、物资报表;培训人防专业财务、物资人员;协同工程部门审核人防工程项目的结算、决算;掌握并督促由人防投资开展 ...
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其他组织及其具有中专以上学历或者初级以上职称的在职专业技术人员。 第三条专业技术人员继续教育,是指对专业技术人员进行专业知识和技能补充、增新和提高 人事行政主管部门根据职业教育和职工教育宏观管理的要求,负责本行政区域内专业技术人员的继续教育工作。有关业务主管部门和行业组织在各自职责范围内做好继续教育的 ...
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专家的管理工作;负责博士后科研流动站的管理协调工作。(四)综合管理全省专业技术人员的职称工作。研究制定全省职称改革工作的政策、措施并组织实施;完善专业 、企业单位聘用干部的审批工作;综合管理企事业单位聘用制干部的鉴证备案以及闲散科技人员、非在职“五大”毕业生的录(聘)用工作;负责省直机关、事业单位工勤 ...
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规定精神和市委、市政府关于镇事业单位机构改革实施意见的要求,现就镇事业单位人员竞争上岗工作提出如下意见:一、基本原则竞争上岗坚持党管干部、德才兼备、群众公认 岗的对象和条件1、参加竞争上岗的对象为经市人事局认定的事业单位原在编在职的人员。2、拥护党的路线、方针、政策,具有较强的事业心和责任感,遵纪守法 ...
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