我们就签了一年。现在有半年的时间了她听说我要辞职就说打算给我转正、涨工资，（还说辞职要提前三个月说。不过现在我还没签转正的合同，一月份就要签了 。 如果说我辞职了会不会因为我是实习生，实习期没满而没权利跟老板要钱呢？ 还是我可以要求她把没达到工资标准的那部分工资和加班费返给我？ 现在我心急如焚，如果我 ...
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，组织师范院校教师、学生组成支援农村学校、薄弱学校讲师团，利用寒、暑假和见、实习期赴农村地区，为教师举办国际国内形势、教育科学理论、学科专业知识和技能、现代 到农村、薄弱学校轮岗任教或任职，时间为1年；轮岗期间一切关系不变，工资、差旅费、保险费、医疗费、各项补贴等，均按有关规定由支援学校支付，其中到 ...
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我是2014.07.01去公司工作。实习期为3个月，但是没有签署任何合同，老板说转正才签，当时就跟我说了具体工作和相关工资。我是在房地产公司当按揭人员，帮 待遇很不好，就打算离开，我跟公司说了，他们让我把工作交接了就可以走，工资要拖半个月才能发。后来我就等到2014.10.30问他们，他们说我没按公司 ...
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补休，工资还超低。。。现在不想做了，我要怎么维护自己的权利。现在加实习期已经工作一年了，实在太失望了。没有合同是不是要支付我双倍工资的？那需要什么取证吗？而且法定节假日都与我们无关一样的，国庆、劳动节、元旦、中秋每天都照常上班甚至更要加班加点，最多 ...
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认为，林某是在校学生利用业余时间勤工俭学，不属于劳动关系，不应该支付双倍工资和经济补偿金。 法院审理认为，虽然有相关法律规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业 双倍工资和经济补偿金近2万元。 实习学生追讨补贴胜诉 莫某是海珠区某高校大三学生，去年7月24日和某公司签订《实习协议》，约定实习期两个 ...
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，在按公司规定办理完相关手续后，并一次性支付公司三个月的月基本工资（基本工资：解除本合同前一个月就职人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交 ...
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.9.8到山东临工青岛广沃公司应聘跑烟台招远临工挖掘机销售，原来说三个月实习期后调整工资及交社保，但后来又说有业绩后才入社保，当我于2013.3月有二 ，并有人签了公司离职书，当我索赔所以未签。我前期销售三辆车的提成及工资费用如何发？我应该索取多少补偿金。 既然公司亏损那我就不调整岗位和区域了，早晚还 ...
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的流程的，她之前也是如此，也曾被派去保定实习，先在外面实习，过了实习期回来之后应聘人事的就做人事的工作，应聘行政的就做行政的工作（我们一起应聘的 还有，我们在公司做了一个月了，公司如果因为我们这次不听从公司的安排而不发给我们工资怎么办？我们到底应该相信谁？我们的错误在哪里？我们到底应该负什么法律责任？...
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我想咨询个问题。 我2009年7月中旬到这个公司实习，实习期为一年，到了2010年8月1号公司让我签了3年合同（但是合同并没给我）。我的 工作到12月25号，已经工作满一年了。怎么着也该发我该月的工资和2012年的年终奖吧。 我们发工资时间为每月5号，可是一月份5.6号赶上了周末所以没发，但是7号公司 ...
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本月工作中，领导告知说 这个月在我工资里会多打1850元（本人是实习期，工资只有1000元 多打部分加起来也不用交税），让我在收到以后领 人员也参与了公司开展的销售活动，所以他们的佣金以走账进 我们这种新员工的工资里 的形式发放。 请问 ， 公司这样合理合法 吗？ 对我们这种新员工合理合法吗？ 对离职 ...
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