晋升中的“论资排辈”现象，使诸多优秀人才脱颖而出。轮岗、回避初见成效。对领导岗位和“热点”职位有计划轮岗，激发了公务员学习和工作热情，加强了监督；对公务员 很好，但是不够的，从内容上来看，还应该进一步建立用人失察失误责任追究制度。另外，其监督的主体只限于县级以上人民政府或者人事部门，也就是说只是规定了 ...
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区域市场内的店长的培训。2）店铺督导、店长入职需经过______天的培训期，其他岗位为______天，由公司人事部、培训部门安排培训，培训后经考核合格正式上岗。3） 等。4）因旷工或自动离职为公司带来损失者，公司将追究其法律责任。 七、假期及请假制度1．假期诠释及管理细则1）事假：员工因私而不能上班的 ...
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日期：________编号：________制定：____人事部批准：总经理目的（PURPOSE）:____________建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。政策与程序（POLICYPROCEDURES）:________________1．薪资构成员工的薪资由月薪及 ...
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奖励：奖励公式如下：考核奖励工资×22．考核制度：a．营销人员均实行试用期考核制度，其试用期为三个月，对于不适合岗位的人员将进行重新定位或者辞退。b．对于 。六、客户接货人、电话、送货地址必须明确(如客户签字不清楚，营销人员有责任问明详细电话、联系人、送货地址附后或注在合同文本最后一页的右下方）。因 ...
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的薪资制度，以调动员工的工作积极性。政策与程序:1．薪资构成员工的薪资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。月薪=标准工资+奖金标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资 部门经理及时的说明及知会人事部，将被视为员工自动放弃。故员工本人亦有责任提醒直属上司或部门主管及时为其安排补休。补休时需填写《假期申请书》 ...
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制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条 适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外， 兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。第十八条 员工的基本待遇有工资、 ...
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一村110栋5楼2号。身份证号码：511022196805066290。原告成都某物业管理有限责任公司(下称某物业公司)与被告李某劳动争议纠纷一案，本院于2007年 需要，原告对配电房实行不定时工作制。在招聘时原告也明确告知李某该岗位的工作时间(实行不定时工作制)、劳动报酬等事项，而李某也同意这些条件 ...
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行长的授权，负责管理金库日常工作。第六条金库实行双人管库制度。管库工作是银行极端重要的要害工作岗位，各行要按照有关规定严格考核，选配两名忠诚可靠、事业心和 行和管库员，应给予表彰和奖励；对有章不循，违章操作，工作严重不负责任，玩忽职守，造成重大差错事故，使国家和银行资金受到严重损失的管库员，要根据事实 ...
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与惩戒相结合的原则。第五条各级行政执法机关应当建立行政执法过错责任追究制度，将其纳入行政执法责任制，进行岗位考核和目标管理。第二章行政执法过错责任 行政执法机关负责人直接干预具体行政行为，导致行政执法过错发生的，该负责人负直接责任。行政执法机关负责人不履行法定职责，造成损失或者不良后果的，行政执法机关 ...
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机关工作人员行政过错责任追究制度（试行）》的以下规定进行追究。(一)戒勉谈话，责令改正；(二)责令作出书面检查；(三)通报批评；(四)取消岗位津贴；(五) 、陷害的；(四)造成巨大损失或影响特别恶劣的。第二十二条行政审批过错责任追究，由市政务服务政务中心提出，依照干部人事管理权限，由过错责任人员所在 ...
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