判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告11052元(计算方法见付表)， 佛山市顺德区劳动争议 或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结 ...
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村联和联兴轻钢龙骨厂，从事模具工工作。被告没有为原告参加社会工伤保险。2004年6月5日，原告在被告生产车间内维修模具时受伤， 保险条例》第二十九条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金6406.16元(1601.54元/月×4个月)、一次性工伤医疗补助金1601.54元(1601.54元/月×1 ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付停工留薪期工资、一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共10963.8元。2005年6月24日，佛山市顺德 提供任何证据材料予以证实，本院不予采信。至于被上诉人王子超的月平均工资标准问题，现实中能证明此待证事实的直接、关键证据应为被上诉人王子超 ...
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原告喻伟因工伤鉴定九级残废，一次性残疾补助金16000元(2000元×8个月)，一次性伤残就业补助金16000元(2000元×8个月)，一次性工伤医疗补助金4000元(2000元 原审对该三份证明予以采纳并无不当，本院予以维持。至于护理费的支付标准，经审查，上诉人喻伟提供的由喻奇华出具的三份护理费收据 ...
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年龄办理退休手续后，由社会保险机构发给基本养老金。第十二条 工伤职工医疗终结后，致残程度被鉴定为七至十级的，享受下列待遇：(一)由社会保险机构发给一次性伤残补助金， 职业并经企业同意的，可解除劳动合同，由企业发给一次性伤残就业补助金，标准分别为十五、十二、九、六个月的本企业上一年职工月平均工资。第十三 ...
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条规定被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。依据2013年12月郴州市人社局制定的最低工资 为连带赔偿责任；三、由两被申请人协助申请人向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，住院期间的伙食补助费等待遇； 四、申请人的其他 ...
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其在工作中右中环指被砸伤。经劳动保障部门认定构成工伤，并经劳动能力鉴定为八级伤残。后申请仲裁无果，现起诉要求由某某公司赔偿吴某 标准2580.25元作为标准主张相关费用。原、被告达成一致的住院伙食补助费374元、护理费510元、一次性工伤医疗补助金17 664元、一次性伤残就业补助金35 328元、 ...
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为工伤。2010年2月25日，重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为九级，无护理依赖。同年4月20日，被告卢XX申请巴南仲裁委裁决原告 》第九条之规定，遂判决：1、原告重庆市巴南区XX建材厂支付被告卢XX停工留薪期工资6746.25元、一次性工伤医疗补助金2698.50元、一次性伤残就业补助金 ...
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驾驶员第三人顾某某倒车出场时将被告撞倒在沟池中，经鉴定为8级伤残。第三人冉某某系渝FH0某某车车主。第三人张某某、陈 生活补助费为3284元、住院护理费为1800元、一次性伤残补助金为12798元、一次性工伤医疗补助金为13492.50元、一次性就业补助金为26985元、交通费为500元、鉴定检查费为 ...
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20日，经重庆市巴南区劳动鉴定委员会（以下简称“巴南鉴委会”）鉴定为伤残九级。7月19日，被告向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称 无异议，本院予以确认，原告心相印公司应向被告吕***支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均 ...
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