发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 哪些赔偿呢？受伤职工要得到工伤赔偿，前提是要进行劳动能力鉴定，即评残程序，否则伤残等级不确定，工伤赔偿的标准及赔偿数额无法计算。本案中， 公司 ...
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的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 三、工伤认定程序： 劳动仲裁受理的关键前提是伤害 ，鉴定为职业病之日起30日内向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2 、如果单位不提出申请，那从业人员或其直系亲属、工会组织在 ...
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认识郜亮，郜亮与第三人存在劳动关系与原告无关。对第二组证据有异议，程序不合格。对第三组证据有异议，该票据为复印件，但对该票据我们也认可， 资格的组织或个人招用的劳动者因工作原因遭受事故或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”。故被告郜亮所造成的工伤赔偿应由原告负担。依照《中华人民共和国工伤保险条例 ...
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落实其工伤待遇，没有结果。其委托代理人于2008年9月8日向被告提出关于原告工伤赔偿的调解意见，要求一次性支付原告伤残补助金和伤残保险金，被告于10月21日以 及力和约束力。被上诉人是在1972年5月22日受伤，应按照当时法律规定的程序主张自己的权利，原审认定时效起算点从2007年6月27日错误。即使 ...
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提出的赔偿请求超出了仲裁时的请求范围，其增加的赔偿请求，没有经劳动仲裁前置程序，应予驳回。原告于2004年6月与工友在矿井的升降机吊桶内撕打，严重违反 也应对工伤承担一部分责任，山店莹石矿系合伙承包经营，合伙人应各自承担工伤赔偿相应的份额，故请求驳回原告起诉中的不当部分。被告山店乡政府辩称，山店莹石 ...
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本案现已审理终结。原告诉称，原、被告之间不存在劳动关系，仲裁委员会相关工伤赔偿的仲裁裁决，无事实依据，且程序违法，要求判决原告不向被告支付 荥阳市统筹职工月平均工资标准为基数，计算被告的伤残就业补助金为16024元，工伤医疗补助金为32048元。以上原告应给付被告各项费用共计63652.5元。根据《 ...
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在第一份工资表上签字和在归阳司法所调解的事实9、仲裁裁定书，证实原告的起诉程序合法。被告屈和平辩称，原告的起诉既无事实依据又无法律依据，劳动仲裁裁决认定 经南华大学司法鉴定中心鉴定其为8级伤残。2009年4月至5月，双方就工伤赔偿在归阳司法所进行调解未果。同年7月，被告向祁东县劳动和社会保障局申请工伤 ...
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，制定了相关规定，该规定明确了对事故发生负有直接责任的人员不得认定为工伤，而且还应承担医疗费和赔偿公司的损失。第三人于2005年4月9日进原告公司工作，应当 《工伤保险条例》第十四条第（五）项是正确的。被告认定第三人为工伤的程序合法。请求依法维持被告作出的具体行政行为。 第三人刘从合述称：2009年 ...
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予以确定。 三、向用人单位或工伤保险经办机构了解单位是否参加工伤保险是否参加工伤保险，直接影响工伤保险待遇的责任承担，且处理的程序也会有所不同。 四、单位是否 ，但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好 ...
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法律行为。一审法院对本案认定事实清楚，法律关系定性准确，适用证据恰当，审判程序合法，判决合理、合法，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人在二审期间未提交新 签订协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动仲裁部门依法作出裁决，本院理应对被上诉人在上诉人工作期间 ...
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