、支付工资。该案中，五被上诉人在原审和仲裁过程中均没有出具劳动合同，也没有表明交运城东公司为阎自然安排工作，给阎自然支付工资报酬，原审认定阎自然与交运 十四条第一款规定，交运城东公司认为是错误的。我国劳动法规定劳动关系举证责任在单位，但是表明劳动关系存在的事实证据应当由劳动者提供。该案中，五被上诉人在 ...
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年12月13日，怡庭公司与林洪根签订《劳动合同》1份，林洪根担任保安工作，每月工资为850元，合同期限自2008年12月13日起至2010年5月 庭公司采用遮盖内容的方式通知职工签字，协议书、领款凭证上的签字虽然是自己所写，但是签字时并不知道内容，故自己并未与怡庭公司签订协议书，领取的也不是协议书项下 ...
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年10月14日，怡庭公司与邱建强签订《劳动合同》一份，邱建强担任保安工作，每月工资为850元，合同期限自2008年10月14日起至2010年2月 庭公司采用遮盖内容的方式通知职工签字，协议书、领款凭证上的签字虽然是自己所写，但是签字时并不知道内容，故自己并未与怡庭公司签订协议书，领取的也不是协议书项下 ...
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付振强虽存在借用他人名义与海扬公司签订劳动合同的事实，但不能否认付振强被海扬公司录用并实际为其工作的事实，客观上双方已存在事实劳动关系， 用工单位是否可以根据法院认定劳动合同无效的判决拒绝赔偿因工致伤的劳动者？ 关于第一个疑问，我们知道，合同成立不等于合同生效，但是，这并没有回答合同无效与合同是否成立 ...
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公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？我入职时，交了3000 月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给，2010年得劳动合同上写的薪水是一个月800.但是实际上发放的是1500元。他们说1500元就包含 ...
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，本院确认如下事实，原、被告双方自2004年9月起签订劳动合同，原告在被告处担任包装操作工。原告在被告处工作至2010年8月23日。2008年11月3日，被告出具给原告警告信，警告信上载明：“处罚事由：……没有如实，及时的填写生产记录，并最终导致一批产品返工。10月24日，对当天第一批 ...
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付振强虽存在借用他人名义与海扬公司签订劳动合同的事实，但不能否认付振强被海扬公司录用并实际为其工作的事实，客观上双方已存在事实劳动关系， 用工单位是否可以根据法院认定劳动合同无效的判决拒绝赔偿因工致伤的劳动者？ 关于第一个疑问，我们知道，合同成立不等于合同生效，但是，这并没有回答合同无效与合同是否成立 ...
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1日劳动合同终止后，徐张良与金磊部件公司没有续签劳动合同，原因是徐张良不同意续订劳动合同，在劳动合同到期前，徐张良就提出了离职申请，用人单位金 与其仲裁时提出的要求金磊部件公司支付经济补偿金的诉讼请求具有不可分性，应予合并审理。但是，由于在双方劳动合同期满终止前，徐张良书面提出辞职，表达了劳动合同期满 ...
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付振强虽存在借用他人名义与海扬公司签订劳动合同的事实，但不能否认付振强被海扬公司录用并实际为其工作的事实，客观上双方已存在事实劳动关系， 用工单位是否可以根据法院认定劳动合同无效的判决拒绝赔偿因工致伤的劳动者？ 关于第一个疑问，我们知道，合同成立不等于合同生效，但是，这并没有回答合同无效与合同是否成立 ...
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双方未就工作调动达成一致，2009年5月12日，双方签订离职协议书，约定经双方平等协商，达成如下协议：自签订之日起，双方解除劳动合同关系，千里马 ，虽然离职协议书记载有“经双方平等协商”等内容，但是实际并未实现协商过程的平等。千里马公司对于原审判决查明的事实没有异议。本院认为，劳动者依法享有法律赋予的 ...
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