保障卡）。第九条缴费标准。本办法实施后批准征地的被征地农民按照国务院国发38号文规定，以不低于省每年公布的当地上年度在岗职工平均工资100%为 基本医疗保险待遇，按《南昌市城镇职工基本医疗保险暂行办法》的规定享受住院起付标准以上和最高支付限额以下由统筹基金支付的待遇，按照南昌市基本医疗保险的药品目录、 ...
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的部分，市财政通过转移支付的形式给予适当补助。（五）有条件的用人单位，可对职工家属参保所需的个人缴费部分给予全额或部分补助。第九条城镇居民基本医疗保险 医疗保险基金支付范围的医疗费用的；（四）其他违反城镇居民基本医疗保险管理规定的。第二十九条参保城镇居民有下列行为之一的，除向其追回已补偿的医疗费用外， ...
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㈡绝育手术补贴1500元；㈢复通手术补贴2000元。第九条职工享受生育保险待遇须同时具备下列条件：㈠用人单位按本办法规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费；㈡ 保险待遇由用人单位按国家有关规定支付。第十五条用人单位未按本规定为职工办理生育保险，责令限期改正，并按《社会保险费征缴暂行条例》及有关规定 ...
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、比例、金额等数据，建立台帐，填写《养老保险手册》。参保人员的个人缴费工资基数、金额、时间等数据，应经本人确认，经办机构审核签章。职工退休前死亡 养老保险费的单位，市级将不负担统筹。第九条纳入市级事业单位养老保险基金支付的养老金项目包括国家和省政府规定的离退休费，省政府规定的综合补贴和职岗津贴（含基础 ...
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）之间建立聘用关系的适用本办法。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行 单位就业而解除聘用合同的。第三十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准（不满1年的按 ...
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有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定，订立并已生效的聘用合同应当继续履行；聘用双方协商一致 经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年，支付其本人一个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资三倍以上的，按当地月平均工资的三 ...
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按应缴纳金额的70％缴纳保证金，连续两个保证期限未发生工资拖欠行为的，不再缴存保证金。第九条建设单位和用工单位应携带营业执照副本复印件、工程项目合同在 六条保证期限届满后，建设单位和用工单位应持职工名册、工资结算单和工资支付明细表，向劳动保障部门书面申请办理保证金退还手续。劳动保障部门自接到申请10个 ...
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保险的，可同时参加大额补充医疗保险。第三章基本医疗保险待遇第九条按照第五条（一）参保的灵活就业人员，享受规定统筹基金支付范围内的医疗保险待遇，不设立个人 城镇个体劳动者基本医疗保险暂行办法》（辽劳社〔2003〕18号）享受相关待遇的灵活就业人员，自办法实施之日起按本办法执行。第十九条灵活就业人员有下列 ...
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）从业人员。凡在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、民营经济、其他经济组织及附属机构工作，并由其支付工资的各类人员均为从业人员。能够领到工资或虽 市）区民政部门的证明，享受上述规定的各项优惠政策。?第八条原有政策或规定与本规定有抵触的，以本规定为准。?第九条本规定由市民政局负责解释。?第十条 ...
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十七条 预算单位要切实加强对现金支出的管理，不得违反《现金管理暂行条例》等规定支用现金；代理银行应严格按照市财政局批准的用款额度和《现金管理暂行条例》 ，送代理银行办理支付手续。第四十九条 工资支出实行财政直接支付的范围与统发工资口径一致。预算单位统发工资的发放审核工作仍按现行有关规定执行。 第五章 ...
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