；患者无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 ①有固定收入的一般收入者误工费赔偿金额＝误工时间收入标准（患者因误工减少的固定收入 医疗差错和患者所受到的损害是否存在因果关系等问题 5.鉴定监督机制、弥补方法 实行首次鉴定、再次鉴定两级鉴定制度，另外还有重新鉴定 存在补充鉴定、重新 ...
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提交变更登记资料。 （二）证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 （三）在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、 受损的，提交财物损失的评估报告，维修发票。 3、提供诉讼请求中具体金额的计算方法和清单。 四、 名誉权纠纷案件举证责任 （一）证明当事人主体资格的证据 1、 ...
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1）固定价格合同。双方在专用条款内约定合同价款包含的风险范围和风险费用的计算方法，在约定的风险范围内合同价款不再调整。风险范围以外的合同价款调整方法 数 46.1双方约定合同副本份数： 47、补充条款 47.1承包人应按时发放农民工工资，当承包人申报当期进度款计划时应一并报发包人，发包人有权监督承包人 ...
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要求解除劳动合同关系的前十二个月的平均工资是218.08元。具体计算方法如下：申请人2008年2月份的工资为1057元，2008年3月至5月的 劳动，其月工资为0元，即劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（1057+520+520+520+0）/12=218.08元。 庭审中，申请人主张按照其受伤 ...
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要求解除劳动合同关系的前十二个月的平均工资是218.08元。具体计算方法如下：申请人2008年2月份的工资为1057元，2008年3月至5月的 劳动，其月工资为0元，即劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（1057+520+520+520+0）/12=218.08元。 庭审中，申请人主张按照其受伤 ...
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机关认为：首先，柯达有限公司及其关联公司主张的国内相纸产品消费量和市场份额的计算方法并不可行。调查过程中，调查机关仅收到柯达（中国）股份有限公司提交的 经营活动产生的现金净流量由上年同期的净流入变为净流出。国内产业同类产品人均工资、劳动生产率有所上升，就业人数下降。由于财务状况恶化，国内产业的银行信用 ...
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》、《关于职工工作时间有关问题的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等法规规定。 原告通过查阅铁道部制定的《国家铁路劳动者实行综合 自2008年1月1日至目前（暂计算至2011年7月31日）支付原告双倍工资不足款额363919.85元（计算方法见后附《关于劳动合同违法应支付 ...
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，报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 最新的完整的设计图样及设计说明。２．２＿＿＿＿＿钻头的设计原理及计算方法说明，包括乙方所拥有的用于设计的各种资料、标准、规定、经验、数据等 ...
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，报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 最新的完整的设计图样及设计说明。２．２＿＿＿＿＿钻头的设计原理及计算方法说明，包括乙方所拥有的用于设计的各种资料、标准、规定、经验、数据等 ...
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的需要结算。 2.受害人误工损失赔偿 此项赔偿，《民法通则》第119条没有规定具体的计算标准。考虑到一些受害者身为病人的特殊性，笔者认为，确定其误工损失应做到如下几点 较长时间的平均工资收入来计算，以防止多算或少算的不合理现象的出现。 第六，奖金已成为收入的组成部分，原则上应予以赔偿，其计算方法是以本 ...
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