企业法律风险防范机制。（省国资委牵头）３.探索和创新国有资产管理体制和方式。严格按照政企分开、政资分开、社会公共管理职能与出资人职能分开的原则,依法 。探索建立健全部门目标责任制度,按年度向社会公布部门职责、工作任务、工作目标以及完成情况,列入人大监督和政协民主监督范围,作为对部门绩效考核和行政监督的 ...
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一级，层层抓落实。省政府有关部门要在科学测算的基础上，把节能减排各项工作目标和任务逐级分解到各市州、县市区和重点企业。要把节能减排指标 实施联网在线自动监控，构建污染物排放三级立体监测体系，向社会公告重点监控企业年度污染物排放数据。继续做好单位GDP能耗、主要污染物排放量和工业增加值用水量等指标公报 ...
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企业工资微观分配与国家宏观政策相协调，与我省国民经济相适应，现将我省2000年度企业工资指导线发布如下：一、1999年全省宏观经济和社会发展状况1999年，我省 的工资标准，并向关键岗位倾斜；要建立完善的目标考核体系，定期对各工作岗位进行目标考核，按考核结果兑现岗位工资。推行以岗位工资为主体的分配制度 ...
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、新问题。积极发挥专家咨询组作用，开展多种形式的专家咨询指导活动。进一步创新工作方式方法，鼓励农业科研院所的专家驻村帮扶。三、强化责任和措施各级农业 质量安全属地管理责任逐步落实到各级地方政府和农业部门。组织制定《农产品质量安全目标考核办法》。以落实监管责任为切入点，推动执法队伍和配套制度建设。（三 ...
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规划、村庄和集镇规划，并纳入土地利用年度计划，凡占用农用地的必须依法办理审批手续。禁止擅自通过'村改居'等方式将农民集体所有土地转为国有土地。禁止农村 。地方各级人民政府都要建立相应的工作制度，采取多种形式，确保耕地保护目标落实到基层。(二十二)建立耕地保护责任的考核体系。国务院定期向各省、自治区、 ...
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恒量监控和中、微量元素养分矫正施肥技术。 9.1.1.1 氮素实时监控施肥技术 根据目标产量确定作物需氮量，以需氮量的30%～60%作为基肥用量。具体基 主管单位根据考核结果给出优秀、合格、不合格等能力验证结论。 13 测土配方施肥数据汇总与报告撰写 各级测土配方施肥工作承担单位提交本区域年度数据库， ...
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直属单位责任分工发展计划司：按照畜牧水产业增长方式转变行动的总体安排，负责组织编制重点建设项目规划、组织项目审批、争取年度投资，参与项目监督检查及验收总结。 ，遇有重大情况要加强沟通，确保行动实施的连续性和稳定性。实施目标管理，建立工作绩效考核制度，激励在行动实施过程中做出突出贡献的单位和个人。加强 ...
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部门按照省政府颁布的玉米（标准品）收购价格确定，现行农业税计税主粮价格为０．８４元／公斤。现行农业税计税主粮价格与以后年度市场的玉米（标准品）收购价格之间 市）长的责任。要层层建立减轻农民负担目标责任制，一级抓一级，一级对一级负责，把做好减轻农民负担工作作为考核农村工作和各级、各部门领导政绩的一项重要 ...
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投产后的流动资金，以便现金流量测算。投资成本还要根据建设期进度分解到各建设年度。（２）生产经营成本预测。根据财政部最新外商投资企业会计制度和财务管理 建立“风险贷款项目档案卡片”，专人负责，要采取有效的风险贷款催收制度，实行目标考核管理。要按法律规定的诉讼时效，定期向借款人及保证人发送“催收贷款通知书 ...
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约定分期实施的业绩考核目标等条件。第三章 股票期权第十二条 企业以股票期权方式实施激励的，应当在激励方案中明确规定激励对象的行权价格。确定行权 ，实施当年年初未分配利润没有赤字，且激励对象应当在该岗位上连续工作１年以上。企业年度岗位分红激励总额不得高于当年税后利润的15%，激励对象个人岗位分红所得不得 ...
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