、企业的内部监督作用，形成相互制衡的三元环境执法监督体系。 第一、通过开展企业环保监督员试点工作，探索新型企业环境管理体制，促进企业提高自主守法水平和能力。 第二、积极推进环境信息公开工作。逐步推行企业年度环境报告书制度，及时公开环境违法重点案件的查处情况。 第三、广开参与途径。包括 ...
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、企业的内部监督作用，形成相互制衡的三元环境执法监督体系。 第一、通过开展企业环保监督员试点工作，探索新型企业环境管理体制，促进企业提高自主守法水平和能力。 第二、积极推进环境信息公开工作。逐步推行企业年度环境报告书制度，及时公开环境违法重点案件的查处情况。 第三、广开参与途径。包括 ...
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、企业的内部监督作用，形成相互制衡的三元环境执法监督体系。 第一、通过开展企业环保监督员试点工作，探索新型企业环境管理体制，促进企业提高自主守法水平和能力。 第二、积极推进环境信息公开工作。逐步推行企业年度环境报告书制度，及时公开环境违法重点案件的查处情况。 第三、广开参与途径。包括 ...
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单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。第三条人才市场活动应当遵守国家有关法律、法规和政策规定， 中介服务机构实行许可证年检制度。人才中介服务机构应当按照市政府人事行政部门的要求提交年度检验报告书及相关材料。第十六条人才中介服务机构有改变名称、住址、经营 ...
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和归口管理单位，要把对所辖开发区的管理工作摆上本级政府工作的重要议事日程，并纳入本级政府的年度工作考核指标，促进开发区的发展。省直各职能部门要 。(四)开发区管委会按批准的总体环境影响评价报告，按权限对区内项目的《环境影响报告书(表)》进行审查和批准，并报地市政府环境保护部门备案。(五)开发区管委会按 ...
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或本人档案。第十条 流动人员人事档案是指：(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；(二)与用人单位解除劳动 条 人事行政部门对人才交流中介机构实行年检，人才交流中介机构应当按照要求提交年度检验报告书。第三章 人才交流第十三条 人才交流可通过人才交流中介机构日常交流 ...
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实行年检。各类人才服务组织应当于每年11月末向市人才市场管理机构提交年度检验报告书。第十六条 人才流动应当在保证市以上重点建设工程和重大科研项目 的相关培训，受人事行政部门委托，开展国家公务员的各类培训；(三)对国家机关补充工作人员和晋升各类专业技术职务资格考试前培训；(四)接受有关部门、单位和个人 ...
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第15条'确定补贴和倾销时的价格可比性'、第16条'特定产品过渡性保障机制'和工作报告书第242段'特保'条款，对我纺织品出口增长进行限制；二是利用各种 。受土地和石油资源的限制，棉花与化纤原料的对外依存度将进一步加大。2005年度，我国棉花总需求量为940万吨，进口依存度为40%。据预测，到2010 ...
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中介服务机构实行许可证年检制度。人才中介服务机构应当按照政府人事行政部门的要求提交年度检验报告书及相关材料。第十七条 人才中介服务机构有改变名称、住所、经营范围 不得以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准；除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件。第二 ...
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单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。第三条人才市场活动应当遵守国家有关法律、法规和政策规定， 中介服务机构实行许可证年检制度。人才中介服务机构应当按照市政府人事行政部门的要求提交年度检验报告书及相关材料。第十六条人才中介服务机构有改变名称、住址、经营 ...
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