违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付 ...
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违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付 ...
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违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付 ...
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违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付 ...
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违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定,社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法,社会保险待遇则由社会保险部门审查支付 ...
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佛山市顺德区平步乡心二村。 被上诉人(原审被告)佛山市禅城区艺华印刷厂,住所地广东省佛山市禅城区南庄镇朝阳边。 负责人伦汝顺,厂长。 委托代理人张韶,广东通法 的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定,且经劳动管理部门进行鉴证,故何木连仅以签订劳动合同过程中双方签名的先后及内容为单方填写为由认为 ...
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支配收入为8,583.39元的证明作为反证。同时,两被告申请本院将上述劳动合同提交司法鉴定,并请求传唤雇主张汉金出庭作证。庭审中,张汉金 送达之日起三十日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于广东省高级人民法院。 审 判 长 王玉飞 代理审判员 张贤伟 代理审判员 冯金如 二○○○年 ...
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支配收入为8,583.39元的证明作为反证。同时,两被告申请本院将上述劳动合同提交司法鉴定,并请求传唤雇主张汉金出庭作证。庭审中,张汉金 送达之日起三十日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于广东省高级人民法院。 审 判 长 王玉飞 代理审判员 张贤伟 代理审判员 冯金如 二○○○年 ...
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老板,不存在模具机械厂和高梵实业的区别,在模具机械厂的高梵实业的所有员工包括管理人员都把模具机械厂叫一车间,而把高梵实业叫二车间。一审判决认定上诉人自 不予支持。工伤辞退费。根据原《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二款的规定,“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期限未满,单位不能辞退, ...
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259号 上诉人(原审被告):李银英,女,1955年8月6日出生,住广东省佛山市顺德区容桂接到办事处翠竹中路18号之三。委托代理人:万信成,广东 本案据以确定双方当事人权利义务的《招聘厂管理合同》的内容看,本案双方当事人之间不仅成立劳动合同关系,同时还成立了合伙合同关系,原审判决认定双方之间仅成立劳动 ...
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