变更现有的法律关系。例如，房屋已经过户到买受人名下，此后房屋买卖合同被确认无效，此时物权应视为自始未变动，即买受人从未取得房屋所有权， 王明华，单位为山东大学法学院。 【注释】 [1]广东省高级人民法院民一庭．广东省高级人民法院关于2009年度广东省法院民事审判工作若干具体问题分析的报告[C]//．奚 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿原则和项目，并参照广东省高级人民法院关于《广东省2006年度人身损害赔偿计算标准的通知》计算赔偿数额。原告方因其 三、被告天安保险股份有限公司东莞中心支公司在第三者责任保险限额10万元内，按照合同的约定范围内承担连带赔偿责任。上述被告应在判决生效后十日内履行。 ...
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、被告双方均要求确认原告刘春燕与被告佛山市石湾东龙陶瓷有限公司签订的劳动合同为无效合同。双方确认原告刘春燕自2004年2月28日至2004年3月 属于非法用人单位。广东省高级人民法院关于《审理劳动争议若干问题的指导意见》第30条规定：不满16岁的未成年人冒用他人名义与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动 ...
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的应如何处理的批复》，其中规定：“企业借贷合同违反有关金融法规，属无效合同”；《最高人民法院关于审理联营合同纠纷若干问题的解答》第四条第二项规定：“ 。 另外，大多地方法院也径直判令借款人归还本金和同期银行利息。如《广东省高级人民法院关于审理几类金融纠纷案件的若干意见》（粤高法发[1999]26号）： ...
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的应如何处理的批复》，其中规定：“企业借贷合同违反有关金融法规，属无效合同”；《最高人民法院关于审理联营合同纠纷若干问题的解答》第四条第二项规定：“ 。 另外，大多地方法院也径直判令借款人归还本金和同期银行利息。如《广东省高级人民法院关于审理几类金融纠纷案件的若干意见》（粤高法发[1999]26号）： ...
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高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同 维婉没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。樊维婉没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形 ...
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高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同 志敏没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。余志敏没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形 ...
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高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同 真镜没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。麦真镜没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形 ...
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高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同 爱弟没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。陆爱弟没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形 ...
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高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同 广仲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。麦广仲没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形 ...
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