月15日，被告通知原告续签劳动合同，原告称等其休假回来再说，后被告以快递方式再次通知原告续约，但原告始终未来，原告的行为应视为其自动终止劳动关系 起计算。至于工资基数，原告要求平均工资按2153.85元计算，对此本院认为，对于员工的工资数额被告负有举证责任，现被告未向本院提供解除合同之前12个月的原告 ...
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第41条，原、被告自2010年3月1日解约。2010年3月1日，被告通过快递向原告送达了退工证明及劳动手册。3月4日，原告收到离职结算表，3月 因受金融危机影响而停建，包括原告、被告某酒店项目人事部总监张某在内的部分员工被借调到某公司工作。2009年10月24日原告回国，并于次日起休年假至同年11月2 ...
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协议于2009年1月16日解除。另查明，2008年12月24日，三被告以快递方式向原告发出合伙人会议通知书，会议议题为讨论原告提出的解散合伙及进行清算等事宜。 某的补充协议报销了油费等补贴，但没有向公司提供相应的支出凭证。证人俞斌到庭作证称：其系上海卡奇家具有限公司员工，在经营期间确有被告王某主张的向 ...
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原开发商的建筑工人,并把电话给了租客(此时,租客的身份就是那家公司了,因为住我们家的那个员工好像离职了) 一段沉默大概到5月初,突然有一天那家公司的人事部说找到了木匠可以修,我先生乐呵呵的把门板送到其公司,2个星期后门板快递过来了,昏倒,本来是一个不大的气泡,结果修成中间脱壳了,边缘更是胶水和 ...
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税前收入，原告仲裁时曾对此予以确认。22、员工手册及签收凭证，原告知晓规章制度的内容，但其存在许多违规事实，证实公司与原告解约是基于一定事实，考虑原告颜面，才 确认或解决我的某些持续利益有关的事宜……。7月4日，被告要求原告以联邦快递方式将已签署的解约协议文本寄回。原被告的解约协议约定：甲方（指被告） ...
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05元，金额770元，合计2852元。被上诉人称其于2004年4月14日，以快递的方式向上诉人交付了包装袋，货物名称为天然粟米片包装袋500个，单价0.16 确认，该证据本院不予采信。被上诉人提供的证人证言，因该证人原是被上诉人公司的员工，与被上诉人有一定的利害关系，所以单凭该证言也不能认定上诉人收取 ...
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制造厂(下称浩斯达厂)因与被上诉人胥碧会、原审被告浩源工业有限公司(下称浩源公司)买卖合同纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院(2004)深中法民四初字第237号民事判决， 达到浩斯达厂的样品质量要求。制造商同意退货，但要求原货必须在2天内用快递寄出，否则视为收货。胥碧会当天通知浩斯达厂。但浩斯达厂 ...
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原告广州某公司与被告黄某劳动争议纠纷一案，经由广东省从化市人民法院审理。 原告诉称，被告方员工手册有规定，被告自2013年3月29日期连续旷工三天 .26元给被告。 被告辩称，2013年2月7日被告根据劳动合同的规定通过邮政快递向原告邮寄解除劳动合同通知书要求与原告接触劳动合同。原告2013年3月1日 ...
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【案情简介】 原告广州某公司与被告黄某劳动争议纠纷一案，经由广东省从化市人民法院审理。 原告诉称，被告方员工手册有规定，被告自2013年3月29日期 26元给被告。 被告辩称，2013年2月7日被告根据劳动合同的规定通过邮政快递向原告邮寄解除劳动合同通知书要求与原告接触劳动合同。原告2013年3月1日 ...
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都不接我的了，每次打手机都不接，QQ留言、短信也不回。打他们公司座机其他员工接了让帮忙转达也一直不见回音，而且确定有几次打到他们公司去一开始那员工 说没在或者在忙，很明显的要赖账。 现在问题主要有两个：一是我们都是通过快递发货过去的，底单已经找不到了，只有我们单方面的出货单，但是又没有他们公司任何人的 ...
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