并报市劳动和社会保障管理部门备案。各劳务企业必须严格执行《建设领域拖欠农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期、 施工企业合同履约担保为核心的工程风险管理制度，切实按市场经济运行规则建立预防拖欠工程款的市场化、法制化运行机制。对招标人要求投标人缴纳投标保证金和履约保证金 ...
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非企业单位及国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的农民工。第三条市、县(市)区劳动和社会保障行政部门负责做好本行政区域内的农民工 经理岗位证书或执业资格证书，依法清出建筑市场。第十九条用人单位恶意拖欠农民工工资，情节严重的，依法责令停业整顿；仍不改正的，由工商行政管理部门 ...
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并告知本企业全体职工，同时抄报当地劳动保障行政部门和建设行政主管部门。企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付时间、支付方式、支付周期和日期、 处理，同时记录信用档案，并通报有关部门。建设行政主管部门协助做好对有拖欠农民工工资问题企业的处理工作，对其市场准入、招投标资格和新开项目许可证等进行 ...
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资施工作为招标条件，施工企业不得以垫资施工作为竞争手段承揽工程。施工企业拖欠农民工工资得不到有效解决的，不得参加新项目的招投标。 3、加强对工程款支付 支付情况。 7、完善法律援助和司法救助制度，切实建立维权机制。要进一步把农民工列为法律援助的重点对象，列入工会法律援助工作站的范围之中。倡导各法律援助 ...
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制度实施办法(试行)为规范建筑施工企业劳动用工行为，切实解决建设领域拖欠农民工工资问题，保障农民工通过劳动获得报酬的权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法 支付，在工程结算时扣除。 第十四条工程竣工验收六十日后对未启动工资支付保证金的，建筑施工企业持建设单位出具的竣工验收证明到当地劳动保障行政 ...
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工程款的，严禁审批新项目。（七）加强招投标管理，规范招投标行为。存在拖欠问题的项目法人，不能组织开展任何项目的招标工作。加强施工企业投标资格 土建工程施工合同条件》（GF-2000-0208）文本，施工承包合同中必须约定严禁拖欠农民工工资，严禁带资承包，并将此类内容写入工程承包合同及补充条款。加强工程 ...
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并报市劳动和社会保障管理部门备案。各劳务企业必须严格执行《建设领域拖欠农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期、 施工企业合同履约担保为核心的工程风险管理制度，切实按市场经济运行规则建立预防拖欠工程款的市场化、法制化运行机制。对招标人要求投标人缴纳投标保证金和履约保证金 ...
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。2．工程总承包企业、专业承包企业要按工程总面积X20元/m2的标准缴纳工资保证金。3．劳务分包企业应按总人工费的20％(最低不得少于2万元)缴纳工资 建设)单位或工程总承包企业或专业承包企业未按合同约定结清工程款，致使用人单位拖欠农民工工资的，由开发(建设)单位或工程总承包企业或专业承包企业先行垫付 ...
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用工联合执法检查活动，对违法违规行为进行严肃查处，严格执行处罚标准，维护企业和农民工的合法权益，维护社会安定稳定。2、所有施工企业都要按照《劳动法》要求 不予办理新项目施工许可。6、劳动保障行政部门对外地进榕施工企业，有恶意拖欠农民工工资行为或造成社会不良影响的，应予以曝光，并报当地相关行政主管部门， ...
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专项执法大检查活动，现将有关问题通知如下： 一、进一步充分认清解决拖欠农民工工资工作的重要意义各级政府有关部门和各级工会要从构建社会主义和谐社会的高度 的劳动争议，工会就职工提出合理要求要向有关部门反映，一旦引发群体性讨要工资事件，要协助建筑行政主部门和劳动部门积极做好引导疏导工作。(二)检查实施步骤 ...
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