商定，更新调换原告自理……”。设施、设备系原告专为经营招待所和餐厅购置的，由于被告违约，致使合同提前终止履行。庭审中被告表示不管原告以何价处理，其均不接受 设施。被告应按原告实际损失对原告进行赔偿。4、被告是否应赔偿原告辞退员工支付的补偿款？原告认为：该损失确已发生，被告应予赔偿。被告认为：原告未提供 ...
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五条第二项第5条规定，租赁期间，甲方确需收回出租场地的，必须提前壹个月书面通知乙方终止合同，同时支付给乙方违约金，违约金以剩余租赁期内可收取租金金额的 应支付的水电费。关于装潢赔偿，被告要求评估，但未能提供有关证据，本院依法酌定予以补偿。据此，根据《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百二 ...
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2008年12月1日，同时还约定：“甲乙双方因特殊情况或不可抗力因素可要求提前终止协议的执行”。2007年6月，因该房屋被列入六环路建设拆迁范围，公司通知许 范围，鉴于公司已经订立拆迁补偿协议，故公司与许某订立的租赁协议事实上不能继续履行，应当予以解除。许某有权要求公司赔偿因提前解除合同给其造成的经济 ...
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周某某与外服公司属于应当订立劳动合同而未订立的，外服公司终止劳动关系的，应当提前三十日通知周某某并按未订立劳动合同的期限支付经济补偿金，由于未订立劳动 公章的真实性且并无证据证明该补充协议无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院据此所作 ...
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业务范围内的专项报告； （5）甲方有权要求乙方更换不称职和监理人员，直到终止合同。 5.甲方的义务 （1）资料：为了不耽搁服务，甲方应在一个合理的时间内 条款中规定的数额。此限额不影响本合同另外规定的任何商定的补偿。如果可能另外支付的赔偿总计超过应支付的最大数额，则每一方均应同意放弃对另一方的一切索赔 ...
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基本的法律规则。 国家法律《劳动法》和部门规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，都以“应当”性条款做出了在特定情形下由用人单位向劳动者支付经济补偿金 合同，即双方当事人在完全自愿的情况下，通过协商，一致同意提前终止劳动合同关系的法律行为。协商解除劳动合同的最大特点是双方完全自愿,一致同意。对于协商 ...
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，《框架协议》作废，并不影响其作为今后双方订立其他合同的依据，也不因为该《框架协议》作为制订合同的依据，而自动恢复其法律效力。二、《调解协议书》是否附 予以适当减少。本院考虑到违约金既是对守约方损失的补偿，又是对违约方违约的惩罚，结合本案具体情况及洪浒公司的实际损失，兼顾公平合理原则，对违约金予以酌情 ...
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。按照《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。 2、过失性辞退和非过失 在五种情况下，迫使劳动者提出解除劳动合同的，应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 （5）劳动合同终止后用人单位应否向劳动者支付经济补偿金 ...
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D家具装饰有限公司（后更名为B公司），并委托上海D家具装饰有限公司管理及对外签订租赁协议。2005年7月5日，B公司（甲方）与A公司（乙方）签订一份《 合法有效。双方均应恪守履行。合同约定任何一方要终止合同，须提前三个月通知对方，否则按违约处理。本院认为，该合同为签约双方所设定的解除权条件仅为提前三个 ...
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权利，并在认 为有必要时可撤回授权，授权和撤回均应提前7天以书面形式通知分包 人，委派书及撤回通知作为分包合同的附件。 7．3承包人所发出的指令、 第 11．1款约定的总包合同终止是因为分包人的严重违约，则只能得到已完 工程价款补偿。 11．3在本合同第11．1款解除分包合同的情况下，分包人经承包人 ...
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