以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法 被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发 ...
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以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法 被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 ...
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时间。酒店应当为他上医疗保险。用人单位不缴保险费，不影响职工医疗保险待遇的享受。 社会保险 用人单位应当缴纳 节前经人介绍，老齐、老吴来城里一公司仓库当保安 收工回来还要算账、结账，一天工作十五六个小时，且不再发加班费。他实在无法忍受，可公司说合同有约定，这是在履行合同。 说法：用人单位与工人可以约定 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请本案中，王某于2010年1月20日发生事故伤害，2010 ，本案中，公司未履行法定义务，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，在这种情况下，应由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准向王某支付有关费用。 ...
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的2%缴纳失业保险费。职工要求企业为其个人缴纳多少，法院无法确定具体数额，最终的确定还得靠社会保险经办机构来核定。法院判决用人单位为职工补缴社会保险费根本 中华人民共和国境内的企业与职工之间的劳动争议。学校属事业单位，民办教师所享受的待遇是行政事业单位的拨款，学校与民办教师之间所发生的争议，不属于劳动 ...
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的2%缴纳失业保险费。职工要求企业为其个人缴纳多少，法院无法确定具体数额，最终的确定还得靠社会保险经办机构来核定。法院判决用人单位为职工补缴社会保险费根本 中华人民共和国境内的企业与职工之间的劳动争议。学校属事业单位，民办教师所享受的待遇是行政事业单位的拨款，学校与民办教师之间所发生的争议，不属于劳动 ...
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待遇(领取失业保险金和医疗补助金)，享受期间为24个月，具体数额以社会保险机构核算为准(因姜××、李××再就业而无法享受失业保险待遇的除外)。如姜××、李××不是 六、本协议所列补偿款项、补缴款项支付完毕，以及应享受的失业保险(两年)转移手续办妥正式享受后，本调解协议履行完毕； 七、本调解协议签订后 ...
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产生类似的想象。不同点在于，由于日本宪法上区分了个体劳动权和职业自由，所以，无法将个体劳动权完全视为一种自由权，基本上，学者们认为个体劳动权仍属于社会权的 、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ...
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工伤保险，故原告的一次性伤残补助金应由佛山市社会保险基金管理中心支付。被告应按原告受伤前月平均工资为1400元计算其他工伤保险待遇给原告，包括停工留薪期间工资差额 问题，属于其在二审期间增加的独立的诉讼请求，由于双方对上述问题分歧较大无法调解，故本院在本案中，对此不作审查及处理。 据此，依照《中华人民 ...
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李桂花、杨八妹被调到三亚市水运公司码头管理委员会装卸队工作，按劳取酬，在该队享受福利待遇。原告十人从未在被告处工作或领取工资。１９８４年５月原告杨石妹 元、医疗保险费４０元。２００５年１月，原告认为与被告之间系劳动关系，参加社会保险的费用是被告应承担的法定义务，要求被告退还冲抵垫付的统筹职工福利基金的 ...
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