受理通知书，答辩人于2007年3月30日即向唐河县人民法院提起民事诉讼，因此未超仲裁时效及诉讼时效。事实上，答辩人到2007年1月16日后才知道 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，在用人单位和劳动者建立劳动关系后，无论双方是否存在对劳动者的工资中进行社保金的约定，用人单位为劳动者办理 ...
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原、被告依法签订了劳动合同，约定被告每天工作12小时、每月工作30天、月工资1 500元（其中包括了各类保险费及节假日加班费）的事实。⑵社会保险费参保证明 ）－390元（已支付的加班工资）]；原告未支付被告工资126元，应予支付；用人单位与劳动者必须参加社会保险，并缴纳社会保险费用。原告以被告要求支付 ...
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和谐，避免劳资冲突和纠纷，因此，我们赞成用人单位通过缴纳工伤保险费的方式承担责任。这对用人单位和劳动者双方都有利。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权 的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”可知，张某所在单位未依法为张某交纳工伤保险，其应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付给张某的家属 ...
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规定，我们认为：工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点 相关证据，如：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份 ...
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的基数以统筹地区上年度社会平均工资为标准。第十一条 用人单位未依法为务工人员办理工伤保险登记、缴纳工伤保险费的，务工人员可以依法向社会保险行政部门投诉。社会保险 工程（业务）分包给不具备法定资质或用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，由该建筑施工用人单位承担用工主体责任。第十三 ...
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保险费，卫生局和卫生院领导始终不予答应。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人 共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限合同。2、 ...
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保险费，卫生局和卫生院领导始终不予答应。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人 共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限合同。2、 ...
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，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工 界限是四十四小时 5，劳动者与未办理营业执照，营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生劳动争议（比如因为社会保险费的缴纳或者劳动时间发生 ...
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部门 或者工作机构应当 为 参 保职工出具计划生育相关证明材料。第五章 罚则 第三十八条 用人单位未按规定缴纳生育保险费的， 由生育 保险费征缴机构责令限期 之日起执行。 以前由巴彦淖尔市 劳动和社会保障局转发的《转发自治区劳动厅企业职工生育保险试行办法的通知》（巴劳社发[2002]48 号） 及《 ...
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》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告有权要求被告补缴其在被告处工作期间的劳动社会保险。 第二种意见认为，基于 权利，不能变更、放弃。因其具有国家福利的特性任何劳动者也不得重复享有。故原告不能要求被告再为其购买劳动社会保险。 作者：萍乡市安源区人民法院 朱业飞 ...
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