人事劳动争议委员会，提出了发放她2013年第二和第三季度的奖金仲裁请求和其他请求。[案情结果]该委员会认为，陶小桃奖金视为销售提成，提成属于员工的劳动报酬，马沃勒 ，故本委对其要求支付2013年7、8月份奖金请求不予支持。[案情分析]在此我们仅分析陶小桃的奖金请求，也就是要讨论员工行为违反了用人单位的 ...
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向济宁劳动争议工伤赔偿专业律师——杜飞律师进行法律咨询，寻求法律帮助。 一、案情由来 劳动者M先生在山东省济宁市某某电器厂工作，从事工种为打磨工，2012年11月 专业律师——杜飞律师进行法律咨询，寻求法律帮助。 二、案情分析 劳动者M先生向杜飞律师陈述了详细案情及事发经过，提出了自己的苦恼之处，杜飞 ...
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向大有公司付款，沟通未果后，大有公司将TAT公司起诉至甲市中级人民法院。案情分析：律师在接到TAT公司的咨询后，经过查看双方合同和往来沟通记录，并且与公司 ，向甲市中级人民法院提交了《管辖权异议申请书》，就上述事实与法律进行了深入的分析，并且与法官进行了多次沟通。最终，大有公司向法院提出了撤诉申请， ...
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向大有公司付款，沟通未果后，大有公司将TAT公司起诉至甲市中级人民法院。案情分析：律师在接到TAT公司的咨询后，经过查看双方合同和往来沟通记录，并且与公司 ，向甲市中级人民法院提交了《管辖权异议申请书》，就上述事实与法律进行了深入的分析，并且与法官进行了多次沟通。最终，大有公司向法院提出了撤诉申请， ...
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年9月14日至2012年1月31日社会养老保险。以上合计18310元。 案情分析： 律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下 被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，承办律师向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持 ...
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实在欺人太甚，明明写好的条件单位却没有给予兑现，严重侵犯了自己的合法利益。[案情分析] 判决后，小毕百思不得其解，为什么公司写在招聘广告中的条件 招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。”招聘广告应当属于要约邀请。通过上述分析们可以看出企业发布的招聘广告应当属于要约邀请，而非要约。相比要约具有法律 ...
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月21日，被告发函告知原告，对第三人已作出行政处罚，但没有撤销变更登记。[案情分析] 【法理分析】本案属于由他人提供虚假登记材料骗取法定代表人变更登记，原法定代表人将工商局告上法庭案，故在分析该案可以从以下两个层次梳理线索：首先：个人独资企业法定代表人的变更问题，包括变更的程序 ...
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公司的复审请求。为此，W股份公司把国家工商总局商评委告上了法院。[案情分析] 【法理分析】 本案围绕着“Z奔驰”这一商标的注册而展开，实则凸显了各方参与者 ”二字的存在是行政区划名称还是真实产地，是否符合我国注册商标的规定。故在分析本案时需要梳理如下线索：主体认定：即本案中申请商标注册主体的判定。根据 ...
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故向法院提起行政诉讼，要求确认被告民政局出具“查档证明”的行为违法。 [案情分析] 【法理分析】分析该案件需要梳理以下线索：第一，证据的证明力的界定。证据 的程序，这样才能避免因为程序不合法而对证据证明力的削弱甚至否定。[案情结果] 【裁判】法院认为民政部门出具查档证明的行为有事实依据，符合法定程序， ...
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被送回芦山县。经芦山县人民医院检查诊断，王某系“以男性为主之两性人”。[案情分析] 主要问题1、拐卖以男性为主的两性人的行为能否构成拐卖妇女罪?2、关于 二条第一款的规定，确定适用的法律。#p#分页标题#e#最后，通过以上分析得知，对于被告人的行为，无论1979年刑法还是1997年修订刑法都认为是犯罪 ...
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