３号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发［１９９３］５４号）第五条规定，军队退伍、复员 多次提出支付经济补偿金的要求，均遭到拒绝。为此，老刘多次上访，向上级主管部门答复公司破产，无法继续履行劳动合同，双方劳动合同自动解除，法律上没有规定需 ...
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２００１］３号）第三十七条以及国务院《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发［１９９３］５４号）第五条规定，军队退伍、复员 多次提出支付经济补偿金的要求，均遭到拒绝。为此，老刘多次上访，向上级主管部门答复公司破产，无法继续履行劳动合同，双方劳动合同自动解除，法律上没有规定需 ...
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招”意见后，永新县饮食服务公司在单位意见栏内签署了“同意接收”。12月3日原永新县商业局在主管部门意见栏内签署“同意公司意见”。1993年2月11日，永新县 向原永新县饮食服务公司申请，经该公司行政会议研究同意接收后，报其上级主管部门审批，再经劳动人事部门核定后，安排到原永新县饮食服务公司工作。劳动和 ...
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要达到90%以上。鼓励和支持“定单”培养，先培训后输出。逐步形成政府扶持、用人单位出资、培训机构减免经费、农民适当分担的投入机制。继续发挥乡（镇） 严禁挪用农村小学、初中的杂费平衡财政预算，严禁学校主管部门集中农村中小学杂费收入。对违规操作的，上级主管部门要予以通报并严肃查处。农村中小学代收的书本费由 ...
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，对学术、技术带头人及其后备人员实行分级管理。学术、技术带头人由主管部门与市人事局共同管理，后备人员由主管部门与用人单位共同管理。?第十九条各级各部门分管 十二条学术、技术带头人所在单位及主管部门应经常深入了解他们的工作、学习、生活、思想情况，听取他们对我市经济、社会事业发展的意见和建议，年终时应慰问 ...
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指挥部办公室设在地区外事侨务办公室。各县、自治县、市、特区外事办公室，相关用人单位和接待单位等均应建立各自的应急方案。（二）职责分工地区涉外突发公共事件 涉外突发公共事件应急指挥部办公室根据上级领导和上级主管部门指示精神和事件的具体情况迅速采取处置措施。（三）地区各相关部门、单位，各有关县（自治县、市 ...
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单位与招工安置人员签订劳动合同，在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动 ，其上级主管部门应派员参加调处工作。(三)建立重大、疑难案件会审机制。对于情况复杂、矛盾尖锐、长期处理不下的重大、疑难案件，由办案责任单位召集由 ...
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追究有关领导和直接责任人员的责任。第二十九条违反本条例第二十一条规定，用人单位扣减见义勇为人员的工资、奖金及其他福利待遇的，由市劳动和社会保障行政 ，责令其限期纠正；对国家机关、社会团体、国有企业事业单位的主管人员和其他责任人员，由其单位或者上级主管部门给予行政处分。第三十条违反本条例第七条规定，侵占 ...
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，对学术、技术带头人及其后备人员实行分级管理。学术、技术带头人由主管部门与市人事局共同管理，后备人员由主管部门与用人单位共同管理。 第十九条各级各部门分管 十二条学术、技术带头人所在单位及主管部门应经常深入了解他们的工作、学习、生活、思想情况，听取他们对我市经济、社会事业发展的意见和建议，年终时应慰问 ...
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法律、法规和无居民海岛保护与利用规划提出初步审查意见后，转告有关行政主管部门和军事机关分别提出审查意见，然后报县(市)、区人民政府批准，并送市海洋 在无居民海岛管理中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究 ...
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